15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读2010年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

16：00—17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。

(二)晚宴安排

18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

年会是房地产公司每年一度的重要活动，旨在总结过去一年的工作，展望未来的发展。今年的年会主题是“年终总结会”，我们将回顾公司在过去一年所取得的成就，并向员工展示未来的发展方向。

年会将于20__年12月31日下午14点在西国贸酒店一层多功能宴会厅举行。会议时间为14：00至17：30，晚宴时间为18：00至21：30。公司全体员工(共41人)将参加此次年会。

年会的流程与安排分为两部分：年终大会议程安排和晚宴安排。在年终大会议程中，我们将邀请各部门及各项负责人上台做年终述职报告。此外，行政人事部负责人将宣读公司各部门及项目主要负责人的人事任命决定书。副总经理将宣布2010年度优秀员工获得者名单，并为他们颁发荣誉证书和奖金。优秀员工还将与总经理合影留念，并代表获奖员工发表感言。最后，总经理将做总结性发言，回顾过去一年的工作成果，并展望未来的发展方向。

年终大会议程将于17：30结束，员工将有时间休息，酒店将准备晚宴会场。晚宴将于18：00正式开始，晚宴主持人将引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，并祝愿公司的明天更加美好。背景音乐将为晚宴增添愉悦的氛围。

通过这次年会，我们希望能够回顾过去一年的努力和成就，并激励员工为公司的未来发展做出更大的贡献。希望大家踊跃参与，共同度过一个难忘的晚上。

年会创意节目策划方案范文大全5

辞旧迎新之际，为了展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，我们公司将举办20__年度总结表彰暨20__年迎新年会，以此来感谢各位员工一年来辛勤的工作和默默付出。

一、年会主题：

20__年度总结表彰暨20__年迎新年会

二、年会时间：（时间待定）

(1) 年会策划及准备期（年月日至月日）：

本阶段主要完成年会方案策划和通知发布。

(2) 年会协调及进展期（年月日至月日）：

本阶段主要完成安排表、音响确定和物品购买。

(3) 年会倒计时期（年月日）：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程的确定。

(4) 年会正式演出时间：年月日

(5) 三、年会地点：（待定）

三、年会目的：

(1) 对20__年公司发展成绩进行总结，并制定20__年公司的总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

(2) 加强员工之间的交流，增强团队合作意识，提升公司的综合竞争能力。

(3) 表彰优秀员工，通过奖励方式调动员工积极性，鼓励大家在新的一年都有出色的表现。

(4) 丰富员工的生活，感谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5) 让员工充分展现自我，在年会的过程中认识自己并增强对企业大家庭的认同感。

(6) 加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台上共同交流和欢聚。

四、参会人员：（待定）

公司全体人员，约人左右。

五、年会设置奖项：（待定）

六、年会预算

七、年会分工及时间进度

八、年会流程

年会创意节目策划方案范文大全6

企业年会策划，是多数企业每年年底都要做的工作。大多数企业都会在年底举办企业年会，对这一年的业务和运行做一个回顾和总结，并将企业的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工。企业年会并不是高层的一个总结会，它并不严肃，主要是与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自企业而非上级领导的关怀，并对企业文化有更准确的领悟。

企业年会是一个具有人事职能的聚会。在年会上对奖励员工，使得大家放松地在一起娱乐和沟通，让员工感觉到辛苦一年，该休息、收获一下了。平时不太有机会接触的员工也可以借助年会与公司领导或者其它部门的同事们沟通。

企业年会不仅可以增强企业凝聚力，鼓舞士气，还可以为来年计划打好的基础。企业通常会选择专门做这方面的拓展公司，做企业年会策划方与执行，解放所有包括人事行政的员工。