六、会场后方悬挂年度业绩前十名的巨幅照片。

七、在会场两侧放置公司优秀员工、元老和总经理的照片展架。

八、年会流程安排：

开场时，放一段公司员工平时活动或者日常生活的照片集锦。

1、业绩前十名分享，由主持人按顺序宣读他们的业绩并做简短的介绍，同时播放震撼人心的音乐和舞蹈。

2、颁奖仪式：奖励旅游的优秀员工，现场颁奖。

3、颁发伟大的父母养育奖，由对公司有帮助的人或会员颁发。

4、分享：

①业绩前十名每人分享三到五分钟，分享对大家有帮助的业务经验或心路历程。

②客户或企业的分享，分享自己的成功故事或以客户的角度给员工提供意见。

5、晚会节目：

①每个部门或小组出几个指定的节目，前三名有丰厚的奖励，鼓励员工积极参与。

②设计一个创意节目，结合今年的流行趋势和搞笑片段。

③也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。

6、互动游戏：

适当安排互动游戏，每个互动游戏不宜超过5分钟，以避免观众审美疲劳。

7、节目结束后，老板上台宣布明年的机制调整，并让各部门定下明年的业绩目标。

8、颁发年货，如果发放奖金，可以根据员工的情况分配给他们和他们的家人。

九、年会会务的组织安排：

年会最重要的参与者是员工，所以所有领导都要为员工服务。每位领导可以申请一个会务组的职位，确保全身心地投入其中。

1、会务总监一人：

2、场外：

签到组两人，同时负责茶歇。

3、场内：

主持人：男女

DJ

负责颁奖时给前十名和优秀员工颁发红花。

灯光

摄影

物资

白板组

迎宾组

详细时间安排当面碰

4、年会期间，老板可以适当和一些高层做一场boss秀，或者在场内观看员工的表演，最后在台上吹风。

5、年会后的人员安排要妥善处理，特别是那些可能喝醉的人，以免出现问题。

九、年会会务流程：

头一天下午先到会场布置好，确保一切准备就绪。

十、年会当天

1、上午

7:00所有会务组人员准时集合。