要求会务组的所有成员着统一服装，特殊岗位除外，例如摄影师。

7:10会务总监点名并安排岗位。

7:40在会场外准备迎接所有员工的到来。

8:00所有员工统一进场，先让前十名及其父母和企业的贵人入场，然后按照签到的顺序让员工进场。

8:30会场准备就绪，主持人做好准备，同时播放公司员工平时活动或者日常生活的照片集锦。

8:40准时开始，主持人上场，开场词之后，先跳两曲疯狂的舞蹈，所有领导一起上前领舞。

9:00前十名分享，每人分享三到五分钟，主持人准备好时间提示牌。

9:50进行第一个抽奖环节。

10:00中场休息，安排茶歇。

10:10中场休息结束，回到会场。

10:15主持人上场，跳一曲舞蹈。

1)颁奖仪式，每个领奖的人挑选自己喜欢的人给自己颁奖，并用一句话表达自己的心声。

2)颁发最伟大养育奖，由公司的老板或对公司帮助最大的人颁发。

3)客户或企业的分享，可以分享自己的成功故事或以客户的角度给员工提供意见。

12:00中午休息，聚餐安排在晚上较好，大家可以放松地享用美食。

2、下午

13:00下午进场，先让优秀员工及其父母和公司的贵人入场。

13:20节目表演，控制在三个小时左右，期间有打分环节，确保观众不会提前离场。

16:20进行第二个抽奖环节。

16:30中场休息。

16:50下半场开始，老板上台宣布明年的机制调整，并让各部门定下明年的业绩目标。

17:30公布并颁发节目前三名的奖项，当场兑现。

19:00颁发年货。

3、晚上

19:30所有人员聚餐。

20:30进行第三次抽奖。

年会详细策划方案精选怎么写5

一、意义：

企业年会策划是企业年会活动的根本。每年举办一次的公司年会不仅是对过去一年的总结和展望未来的计划，更是提升企业文化、激励员工、答谢客户等的最佳方式。同时，中国人自古以来就有过年的传统，企业年会也成为了企业的一个类似的传统节日。鉴于企业年会的重要性，企业年会策划必须做充分准备，好的年会离不开前期策划的工作。

二、内容：

公司年会策划涉及很多内容，包括年会的主题、形式、流程和游戏等。下面主要对前四项进行概述：

1、年会主题：

年会主题是整个年会活动的核心，是年会的灵魂和指导方针，也是年会形式和内容创作的方向标。在创作年会主题之前，企业年会策划公司需要充分了解主办方公司的背景、年会目的、预算等，以便策划出符合公司要求且具有冲击力的年会主题。

2、年会形式：

年会形式是年会活动的组成部分，是年会主题得以体现的关键。年会的形式通常包括文艺演出节目、游戏、颁奖等环节。对于追求创新的年会策划来说，年会形式的创新是必不可少的。

3、年会流程：

年会流程是对企业年会活动进行统筹和排序后的执行工作表，是年会执行的依据。年会流程必须基于年会策划，并且在执行细节中能够顺利实施。这需要对年会的各个环节有基本的了解。

4、年会游戏：

年会游戏是年会形式中的一部分，在公司年会活动中起着重要的作用。年会游戏的种类很多，包括团队游戏、互动游戏、搞笑游戏等。年会游戏是活跃现场氛围的重要环节，除了游戏本身有趣且易于实施之外，还需要游戏的主持人具备较高的现场互动能力。

三、服务流程：