5. 取得学校认可，并开出本次活动许可证明。

6. 安排工作人员，包括联系、宣传、摄影等。

活动流程：

1. 出发前集中志愿者，清点志愿者人数，交代细节。

2. 到达地点后，班长交代大家细节问题。

3. 简短的交代结束后，志愿者们自行解散并分散进行活动。

4. 工作人员全程跟踪摄影。

5. 活动结束之前，邀请人文学院学生会社工部的代表讲话。

6. 活动结束后，组织者召集志愿者集合并清点人数返回学校。

活动备注：要求志愿者在活动中注意安全问题，活动期间不得自行到处闲逛。

活动意义：环境问题是由于人类不合理地开发和利用自然资源所造成的。大气污染、水质污染、噪声污染、食品污染、不适当开发利用自然资源等触目惊心的环境问题威胁着生态平衡，危害着人体健康，制约着经济和社会的可持续发展，让人类陷入困境。我们应该时刻保护环境的意识，依法治理环境，让地球村成为美好的乐园。未来的天空将是碧蓝的，水是清澈的，绿树成荫，鲜花遍地，人类可以尽情享受大自然赋予我们的幸福。

青年志愿者不仅仅是为社会服务，更向全社会展示了一种精神，这种精神反映了对人类文明成果的吸收。作为志愿者，我们要明白，自己不仅仅是为那些需要帮助的人付出，更应该以学习和进步的态度深入其中，带着责任和热情投身到这些公益活动中。在这些社会活动中，我们要了解社会需要什么，我们能为社会做什么，我们应该做什么，我们还能做什么。同时，我们要学习借鉴前人的经验和教训，将这些运用到我们自己的生活中，这才是志愿者的收获。让志愿者和被服务者找到各自所需，让双方的付出和享受形成一种双赢的局面。

活动经费：约50元。

大学团建活动方案模板精选6

一、活动目的：

为了丰富学生大学生活，锻炼学生社会实践能力，以更好的有方法的学习和工作。重新定位人力资源部在学生会中的作用，学习新的工作方式，搜索日后改革的资源。

二、活动宗旨：求新求变，大胆设想，细心学习，谨慎实施。

三、活动背景：

武汉理工大学学生会人力资源部于__年4月份成立，是一个潜力无穷的部门。它的成立使学生工作得以更好的开展，是校学生会的重要部门。为了部门更好的开展工作，校学生会人力资源部决定进入企业中的人力资源部实践，了解和学习企业中人力资源部的工作方法，取长补短，完善自己的工作。

四、主办单位：共青团武汉理工大学委员会

五、承办单位：武汉理工大学学生会人力资源部

六、支持单位：武汉理工大学学生会实践调研部

七、活动场所：某武汉市公司

八、活动时间：20__年4月或5月

九、活动内容：

(一)活动负责人：孙宇

(二)活动人员：人力资源部全体人员

(三)活动开展：

1、前期工作：了解要实践的公司背景，做好充分准备;学习企业中人力资源的知识;做好此次活动的宣传工作。

2、中期工作：正式进入公司的人力资源部实践，重点学习。

以下八方面的内容：

(1)工作分析。

(2)人力资源规划。

(3)员工招聘与甄选。

(4)员工培训。

(5)职业生涯与管理。

(6)绩效评价。

(7)薪酬管理。

(8)劳动关系。

3、中后期工作：在尽可能完善以上学习内容的同时，思考人力资源部在企业中的重要地位，如何借鉴到学生会，如何实施。