七、年会举办作用与成果展望

(一) 拉动员工：

1、为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

2、为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

(二) 拉动客户：

1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们的客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

3、拟邀客户名单。

(三) 拉动其他力量：

1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。

3、拟邀神秘嘉宾名单：

(1) 重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。

(2) 优秀供应商企业负责人。

(3) 相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。

八、注意事项：

(一) 邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到。

(二) 工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位。

(三) 遇到紧急情况时要及时报告上级，妥善处理问题。

(四) 准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变。

(五) 在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人。

(六) 自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。

(七) 妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题。

年会详细策划方案精选模板12

活动策划背景：

每年年底，各个公司都会组织“年会晚会”来举办各种活动。

一方面，在这个“企业盛会”中，公司的领导、员工以及领导和员工之间可以近距离接触，相互交流。这不仅有助于解决工作中的矛盾，还可以增进内部团结，提高企业凝聚力。

另一方面，在这个“家庭盛会”中，公司可以总结和回顾过去一年的工作，并制定下一年的计划。同时，还可以表彰年度的优秀个人和团队，以此促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

活动主题：总结表彰上一年的工作，战略部署下一年的工作。

活动目的：振奋精神，统一目标，加强团结，再创辉煌。

活动安排：

一、企业全体大会议程安排

12:30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定座位就座，等待员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)

13:00-13:10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导，并鼓掌欢迎；(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

13:11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；(每个公司的时间可能不同，具体安排)

16:40-16:50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16:50-17:00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言；(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17:00-17:10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言；(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)