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公司年会活动方案设计模板范文1

开场曲：

双重“小苹果”

推荐理由：第一次听小苹果的时候，我以为这是一首儿歌，第二次听的时候，我觉得这样的歌也能火起来？第三次听的时候，这首歌就深深地烙在了我的脑海里。筷子兄弟的这首《小苹果》是2014年的“神曲”，无论在哪个单位的年会上，它都是必不可少的开场曲。

表演方式：用小苹果开场，气氛会很容易被炒热。关于服装，网上有很多“《小苹果》筷子兄弟MV同款”的服装可供购买。音乐响起，表演者可以从场外跳到场内，从舞台上跳到观众席上，甚至可以随机挑选坐在座位上的观众一起跳舞。作为开场曲，可以准备一些“苹果系列”的小道具，比如舞者最后拿一筐红富士苹果下场发放，或者向四周抛撒一些苹果口味的水果糖。这不仅能增加热闹气氛，还能为年会带来好运。

互动游戏：

微笑挑战争“萌主”

推荐理由：今年有很多“挑战”活动红了起来。先是冰桶挑战，接着又是微笑挑战。在年会现场，如果浇冰桶实在太过激烈，那么“微笑挑战”是一个更加温暖和符合主题的选择。微笑挑战是去年年底在微信朋友圈里突然流行起来的点名游戏，由感恩节而来，目的是“刷屏朋友圈，用微笑感恩身边所有人”，最后演变成了一场群体性的狂欢。

表演方式：在NBA比赛的中场休息过程中，经常会有一个镜头拍到情侣，然后情侣们需要大方地亲吻一下。在年会现场的微笑挑战可以采取类似的形式。镜头对准哪两位同事，他们需要立即展示出自己认为最美、最搞怪、最萌的微笑表情。然后根据现场观众的笑声或掌声来评选出全场最具微笑“萌主”。

技术为王

现场弹幕VCR

推荐理由：年会VCR每年都有，但今年可以尝试一下年火起来的弹幕元素。年，弹幕电影悄然兴起，《小时代3》、《秦时明月》、《绣春刀》纷纷尝试弹幕场，观众们的支持和吐槽声不绝于耳。腾讯视频、优酷土豆也纷纷加入了弹幕大军，甚至演唱会也开始采用“弹幕演唱会”的形式。在很多人使用的过程中，弹幕已经不再是一种骚扰，而是一种新的社交方式。

表演形式：这个节目比较适合一些精通软件设计的IT公司，只要掌握相关技能，制作一个简易的弹幕并不难。VCR可以按照以往的套路进行制作，比如改编歌词的MV，可以有搞怪胡闹的风格，也可以有温情脉脉的风格。即使是平时一本正经的大BOSS，也可以在VCR中扮演一个怪咖的角色。有了弹幕，大家的评论不再局限于私下交流，而是可以与其他同事共享。无论是尖锐的评论还是拍老板马屁，都可以通过手机发送到大屏幕上的弹幕，让所有人都能看到，而且评论可以匿名发送。

歌舞表演：

时间都去哪儿了

推荐理由：这首《时间都去哪儿了》从年初红到年尾，无论唱多少次，都能打动每个人的心灵。与此同时，在朋友圈里流行的《可以好好说话吗》也传达了珍惜与家人交流时间、多陪伴家人的主题。一台年会总要有一个稍带煽情的节目，这首歌可以很好地成为一个催泪点。

表演形式：可以选择独唱、合唱、现代舞、舞台剧等形式来表演《时间都去哪儿了》。这首歌已经衍生出很多版本供年会节目参考和选择。如果不想独自上场，可以集结部门的力量共同出演。比如找一个“部门好声音”作为主唱，再找两个舞技高超的同事进行伴舞，或者大家一起扮演自己年老时的状态，演一出舞台剧。

体力大比拼：

平板支撑谁

推荐理由：马拉松、彩色跑、荧光跑、慈善跑……年突然变为了一个全民热衷健身的时代，街上的跑步者炫耀着他们的跑步手表，健身房里的人们炫耀着他们的八块腹肌，网球场上的人们炫耀着他们纯白的网球服。而宅在家里的小伙伴们也学会了一项酷炫的新技能：平板支撑。前美国驻华大使骆家辉就是一个热衷于推广平板支撑的人，他可以坚持平板支撑51分钟。在年会现场，可以让各位男士在众美女面前展示一下一年来的苦练成果。

表演形式：平板支撑已经成为一项大众运动，现场报名的参赛者一定不会少。在舞台上排开瑜伽垫，主持人宣布比赛开始。独练平板支撑不如众练平板支撑，众人的优劣势一览无余。观众们作为评委，可以监督参赛者是否保持正确的姿势：头部、肩部、背部、臀部和腿部都要像钢板一样笔直，腰腹臀肌要紧张地工作。比赛中可以看到谁的腰部、腹部以及背部的稳定性和平衡性更好。

以上是年会节目的一些建议，希望能给您的年会增添一些亮点和乐趣。祝您的年会圆满成功！

公司年会活动方案设计模板范文2

一、年会主题

本次年会的主题是“公司年度总结、表彰暨迎新会”。

二、年会时间

本次年会将于20__年x月x日下午1：30至20：00举行。

具体的时间安排如下：

组织进场时间为13：00——13：30。

会议时间为13：30——18：00。

晚宴时间为18：00——20：00。

组织离开时间为20：00——20：30。

三、年会地点

本次年会将在__三楼举行，为了确保场地的预订，建议提前一个星期订会场。

四、年会目的及意义

1、总结20__年公司所有部门的发展成绩，并制定20__年公司总体规划及各部门项目规划，包括新年度计划、方向、目标等。

2、加强员工之间的交流，增强团队合作意识，提升公司的综合竞争能力。

3、通过奖励方式表彰优秀员工，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年中取得出色的表现。

4、答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力，丰富员工的生活。