拉动顾客

年会还可以拉动顾客。首先，企业可以邀请一些重要的大客户参加年会，让他们感受到公司的重视和感激之情，并通过年会向客户展示公司的团队和文化，以此传递一个积极的印象。其次，可以邀请一些意向客户参加年会，让老客户分享自己与公司的合作经历，以此打动新客户，让他们对公司产生良好的印象。

拉动其他力量

年会还可以拉动其他力量，如上下游合作伙伴和地方领导。通过邀请合作伙伴参加年会，向他们展示公司的规划和团队，增加他们对公司的信心和依赖度。同时，邀请地方领导参加年会，向他们展示公司的文化和对地方的贡献，增强企业形象。

会场的布置

会场的布置是年会的重要环节，它直接影响到参会者的体验。首先，会场需要配备好音响设备和良好的环境，确保参会者可以舒适地就餐。其次，可以在会场两侧挂上关于公司理念的条幅，展示公司的文化、产品、愿景、使命和口号。座位的安排可以结合天、地、师、君、亲的理念，例如将年度业绩前十名及其父母安排在第一排，客户和嘉宾安排在第二排，其他座位按各部门划分。会场后方可以悬挂年度业绩前十名的巨幅照片，展示他们的成就。此外，还可以在会场两侧放置公司优秀员工和元老、总经理的照片展架，彰显他们的荣誉。另外，老板在年会期间不用上台发言，而是坐在最后一排观看员工的展示和表演。

拟邀嘉宾

年会的拟邀嘉宾包括全体员工、公司各部门领导、重要的大客户、优秀员工及主管的父母，以及地方领导或行业内知名人士等。通过邀请这些嘉宾参加年会，可以增加员工的荣誉感和归属感，展示公司的实力和影响力。

岗位安排

为了确保年会的顺利进行，可以成立一个专门的会务组来负责各项工作。会务总监负责整个会务组的协调和管理。其他岗位包括签到组、场内组、主持人、男女DJ、负责颁奖的人、灯光摄影组、物资组、白板组、迎宾组和礼炮手等。每个岗位的人员需要全身心地投入到工作中，确保每个环节都得到妥善安排和执行。

具体流程

年会的具体流程可以按照以下步骤进行：

1. 全员到签到处点名，安排岗位。

2. 客户签到，走红地毯，签名。

3. 入场。

4. 主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。

5. 主持人带动全员开场舞。

6. 放视频，回顾过去一年的成绩。

7. 颁发奖励，邀请受奖人上台领奖、分享、合影。

8. 下半场再来一到两支热场舞。

9. 团队展示，展示团队的文化和优势。

10. 各部门定明年的业绩目标。

11. 地方领导或相关领导发言。

12. 行业内重量嘉宾发言。

13. 公布新一年的公司政策。

14. 公布2014年的奖励机制。

15. 老板做总结激励性发言。

16. 宣布大会正式结束。

17. 晚餐。

重点备注

在整个年会的执行过程中，需要注意以下几点：

1. 主持人在每个环节之前要塑造本版块给企业带来的影响和意义。

2. 每一位上台领奖者要由礼仪小姐带着花环上台。

3. 每一个上台者都要走红地毯。

4. 每一位上台者的聚光灯要配合。

5. 会务组要严谨地安排每个环节，包括物资和人员的调配。

6. DJ师、礼仪小姐和主持人之间要密切配合。

7. 颁奖环节是年会的重点，要设计一个隆重的仪式，让获奖者有机会发表感言，主持人提醒要少说感谢的话。

8. 年会要弘扬感恩文化，感谢父母的养育之恩、客户的支持和公司给予的机会。

通过以上的安排和注意事项，可以让年会更加隆重、精彩，给员工和客户带来一次难忘的体验，同时也为公司的发展注入新的动力。