作用：提升受表彰员工的荣誉感，树立先进形象，促进和谐发展。

3、庆贺员工生日

内容说明：在当月过生日的员工在年会现场庆祝生日。

操作步骤：会场音乐、灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关闭，生日音乐开启，全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货券→员工生日部分结束。

作用：适时、新颖地宣传公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。

4、__年工作启动仪式

内容说明：公司高层领导上台，董事长启动__年幸福希望之球。

操作步骤：主持人宣布__年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起，幸福希望之球进场→主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数，舞台灯光关调暗，董事长启动幸福希望之球→__年工作正式启动，达到年会热烈高潮。

三、__年会活动具体计划实施时间

1、策划组：__年1月11日起，年会正式开始前2天确定完成。

2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式开始前3天确定完成。

3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具等工作，年会正式开始前3天确定完成。

4、保障审核工作组：

1) __年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容。

2) 受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。

喜迎新年年会策划方案模板9

企业年会的意义是企业的重大节日。年会的纲领是为了父母的微笑，员工们在努力的路上不断奋斗。操办原则是怎样让员工有感觉就怎样来策划活动。企业的灵魂是经营好员工的动力，实现员工的梦想，同时也能实现老板的梦想。年会的核心目标是让员工明年在公司继续拼命工作。年会的目的是拉动员工的积极性和顾客的参与度，同时也能拉动其他力量，如上下游的合作伙伴和地方领导。

年会的目的之一是为了减少员工流失，通过活动来留住员工。年会能让员工兴奋并采取行动，让更多的员工看到自己在公司的未来，同时也能展示公司的辉煌，让员工家庭更加支持员工在公司的发展。因此，年会一定要与往年不同，让员工有真实的感觉，让员工明年能够赚到更多的钱。年会还能激发员工的动力，调动员工的积极性，让员工在新的一年里对工作充满热情，迅速进入工作状态。

年会还可以拉动顾客的参与度，邀请重要的大客户来参加年会，让他们感受到公司的神圣，感恩他们对公司的支持，并向他们展示公司的团队和文化，以此传递公司的印象。同时，也可以邀请一些意向客户来参加年会，让老客户分享他们与公司的合作经验，以此打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

年会还可以拉动其他力量，邀请上下游或合作伙伴参加，向他们展示公司的规划和团队，增加他们对公司的信心和依赖度。还可以邀请地方领导或行业内知名人士参加，向他们展示公司的文化和对地方或行业的贡献度，以获得他们的支持。

在企业年会前期准备阶段，需要确定会务主要负责人，成立筹备组。制作年会企划书，确定主题和活动框架。提供年会流程计划和节目供选菜单。提供会场和舞台布置设计方案和效果图。推荐相关音乐背景资料。在前期执行阶段，要最终确认年会流程和节目。准备和制作场地布置道具和相关活动器材。确定员工表演项目和主持人。撰写年会相关文案。制定工作安排表。安排会议场地和年会晚宴场地及气氛。还要成立年会项目实施小组，以确保年会的顺利进行。

在企业年会拟邀嘉宾中，应邀请全员必须参加，不可请假。还要邀请公司各部门领导、重要的大客户以及对公司有恩的客户。同时，提倡邀请优秀员工及主管的父母，以弘扬孝文化。还可以邀请地方领导或行业内知名人士作为重量级嘉宾。

企业年会的会场布置要注意营造好音响和环境，最好能让大家一起就餐。在场地两边挂上与公司理念相关的条幅，展示公司文化、产品、愿景、使命、口号等。座位安排可以结合天、地、师、君、亲的理念，将年度业绩前十名及其父母安排在第一排，客户与嘉宾安排在第二排，其他座位按各部门划分。会场后方可以悬挂年度业绩前十名的巨幅照片，并在会场两侧放置公司优秀员工、元老和总经理的照片。

在企业年会具体流程中，全员要到签到处点名并安排岗位。客户要在红地毯上签到，由主持人引导进会场，同时主管们热烈欢迎客户和嘉宾的入场。主持人上场进行自我介绍和热场，介绍在场的嘉宾。全员先一起来一或两支开场舞。播放年度回顾的视频。颁发奖励，让获奖人上台领奖、分享、合影。中间可以穿插一些文艺节目。然后进行团队展示，向所有人展示公司的团队、文化、状态和决心。让各部门定下明年的业绩目标。地方领导或相关领导发言。行业内重量级嘉宾发言。颁布新一年的各项政策和奖励机制。最后，老板做总结激励性发言，将全场所有人推向顶点。主持人宣布大会正式结束，然后进行晚餐，中间可以穿插一些文艺节目。

在企业年会的重点备注中，主持人要在每个版块之前给企业带来的成果做好塑造。每位上台的领奖者要由礼仪小姐给带花环。每个上台者都要走红地毯，并配合聚光灯。会务必须严谨地安排每一个环节和物资，人员的调配。DJ师、礼仪小姐和主持人要对接每个环节。颁奖过程是重中之重，是大会的核心部分，公司想要达到什么结果就要针对此类事件举行重大而隆重的仪式。所有获奖的人都要有一到三分钟的获奖感言。主持人提醒感谢的话要少说。感恩文化也要体现，感谢父母的养育之恩，挖掘员工内在动力，感谢客户帮助实现梦想，让客户获得神圣感，感谢公司给员工提供的平台。

企业年会是企业中非常重要的活动，通过精心策划和组织，能够激发员工的热情和积极性，增强员工的归属感和忠诚度，同时也能向客户和合作伙伴展示公司的实力和文化。因此，企业应该重视年会的准备工作，确保年会的顺利进行，达到预期的效果。

喜迎新年年会策划方案模板10

开场曲：

双重“小苹果”

推荐理由：第一次听小苹果的时候，我觉得这是儿歌三百首中的一首。第二次听，我很惊讶这样的歌也能火起来。第三次听，我开始跟着唱：“你是我的小呀小苹果，怎么爱你都不嫌多……”筷子兄弟的这首《小苹果》是2014年怎么也动摇不了的“神曲”，也是各家单位年会上必定出现的“嘉宾”。

表演方式：用小苹果开场，气氛还是比较容易被炒热的。不用担心服装问题，因为网上有很多“《小苹果》筷子兄弟MV同款”可供购买。音乐响起时，可以从场外跳到场内，台上跳到台下，还可以随机挑选安心坐在座位上的观众一起“小苹果”一下。当然，作为开场曲，可以供应一些“苹果系列”的小物品。舞者最后可以拿一筐红富士苹果到台下发放，或者向四周抛撒一些苹果口味的水果糖。这不仅能增加热闹气氛，还能为新的一年带来好运。

互动游戏：

微笑挑战争“萌主”

推荐理由：今年有很多“挑战”红了起来。先是冰桶挑战，接着又是微笑挑战。在年会现场，如果浇冰桶实在太过激烈，那就走“微笑挑战”的温情路线，更加符合年会的主题。微笑挑战是去年年底在微信朋友圈里突然流行起来的一种点名游戏，起初是为了感恩节而发起的活动，目的是“刷屏朋友圈，用微笑感恩身边的所有人”，最后演变成了一场群体性的狂欢。

表演方式：在NBA比赛的中场休息过程中，常常会玩kiss cam，即镜头转到哪对情侣，哪对情侣就要大方亲吻一下。在年会现场的微笑挑战中，可以玩类似的形式。镜头转到哪两位同事，他们需要第一时间摆出自己认为最美、最搞怪、最萌的微笑表情。然后根据现场观众们的笑声或掌声来评选出全场的微笑“萌主”。这样的游戏既能增加互动性，又能让观众们参与进来，共同享受快乐。

技术为王

现场弹幕VCR

推荐理由：年会VCR每年都有，但今年可以尝试一下弹幕电影悄然兴起，《小时代3》、《秦时明月》、《绣春刀》纷纷尝试弹幕场景，支持与吐槽的声音不绝于耳，腾讯视频、优酷土豆纷纷加入弹幕大军，甚至演唱会也开始使用“弹幕演唱会”的形式。在很多人的使用体验中，弹幕不再是一种骚扰，而是一种新的社交方式。

表演形式：这个表演形式比较适合一些精通软件设计的IT公司，其实只要掌握相关技能，制作一个简易的弹幕并不难。VCR可以按照以往的套路来制作，比如由各位同事出镜的改编歌词的MV，可以有搞怪胡闹的风格，也可以有温情脉脉的风格。平时一本正经的大BOSS也可以在VCR中扮演一次怪咖的角色。有了弹幕，大家的点评就不再局限于交头接耳，而是可以与其他同事分享。有什么犀利评论，只需用手机发送到大屏幕上，想拍老板马屁也行，趁机吐槽也行，因为弹幕上的评论不留名。

歌舞表演：