(3) 喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

(4) 相关歌曲的伴舞。

3. 曲艺类：

(1) 喜庆、热闹反映生活的相声、小品；

(2) 经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

(3) 其他类型的曲艺节目（乐器类）。

4. 每个部门所报节目不限。

5. 提倡跨部门组合报名。

五、年会进行流程：

1. __参会人员入场。

2. 主持人宣布年会开始。

3. __总经理董事长__讲话：对年终做总结，表彰员工。

4. __表彰：各部门负责人做度工作总结与计划。对优秀员工予以表彰，__为优秀员工发奖，__优秀员工发言。

5. 联欢会节目表演。

6. 互动小游戏。

7. 闭幕词。

注意事项：行政部

__年__月__日

公司年会活动策划案最新7

企业年会的意义是企业的重大节日。年会的纲领是为了父母的微笑，员工们在努力的路上不断奋斗。操办原则是怎样让员工有感觉就怎样来策划活动。企业的灵魂是经营好员工的动力，实现员工的梦想，同时也能实现老板的梦想。年会的核心目标是让员工明年在公司继续拼命工作。年会的目的是拉动员工的积极性和顾客的参与度，同时也能拉动其他力量，如上下游的合作伙伴和地方领导。

年会的目的之一是为了减少员工流失，通过活动来留住员工。年会能让员工兴奋并采取行动，让更多的员工看到自己在公司的未来，同时也能展示公司的辉煌，让员工家庭更加支持员工在公司的发展。因此，年会一定要与往年不同，让员工有真实的感觉，让员工明年能够赚到更多的钱。年会还能激发员工的动力，调动员工的积极性，让员工在新的一年里对工作充满热情，迅速进入工作状态。

年会还可以拉动顾客的参与度，邀请重要的大客户来参加年会，让他们感受到公司的神圣，感恩他们对公司的支持，并向他们展示公司的团队和文化，以此传递公司的印象。同时，也可以邀请一些意向客户来参加年会，让老客户分享他们与公司的合作经验，以此打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

年会还可以拉动其他力量，邀请上下游或合作伙伴参加，向他们展示公司的规划和团队，增加他们对公司的信心和依赖度。还可以邀请地方领导或行业内知名人士参加，向他们展示公司的文化和对地方或行业的贡献度，以获得他们的支持。

在企业年会前期准备阶段，需要确定会务主要负责人，成立筹备组。制作年会企划书，确定主题和活动框架。提供年会流程计划和节目供选菜单。提供会场和舞台布置设计方案和效果图。推荐相关音乐背景资料。在前期执行阶段，要最终确认年会流程和节目。准备和制作场地布置道具和相关活动器材。确定员工表演项目和主持人。撰写年会相关文案。制定工作安排表。安排会议场地和年会晚宴场地及气氛。还要成立年会项目实施小组，以确保年会的顺利进行。

在企业年会拟邀嘉宾中，应邀请全员必须参加，不可请假。还要邀请公司各部门领导、重要的大客户以及对公司有恩的客户。同时，提倡邀请优秀员工及主管的父母，以弘扬孝文化。还可以邀请地方领导或行业内知名人士作为重量级嘉宾。

企业年会的会场布置要注意营造好音响和环境，最好能让大家一起就餐。在场地两边挂上与公司理念相关的条幅，展示公司文化、产品、愿景、使命、口号等。座位安排可以结合天、地、师、君、亲的理念，将年度业绩前十名及其父母安排在第一排，客户与嘉宾安排在第二排，其他座位按各部门划分。会场后方可以悬挂年度业绩前十名的巨幅照片，并在会场两侧放置公司优秀员工、元老和总经理的照片。

在企业年会具体流程中，全员要到签到处点名并安排岗位。客户要在红地毯上签到，由主持人引导进会场，同时主管们热烈欢迎客户和嘉宾的入场。主持人上场进行自我介绍和热场，介绍在场的嘉宾。全员先一起来一或两支开场舞。播放年度回顾的视频。颁发奖励，让获奖人上台领奖、分享、合影。中间可以穿插一些文艺节目。然后进行团队展示，向所有人展示公司的团队、文化、状态和决心。让各部门定下明年的业绩目标。地方领导或相关领导发言。行业内重量级嘉宾发言。颁布新一年的各项政策和奖励机制。最后，老板做总结激励性发言，将全场所有人推向顶点。主持人宣布大会正式结束，然后进行晚餐，中间可以穿插一些文艺节目。

在企业年会的重点备注中，主持人要在每个版块之前给企业带来的成果做好塑造。每位上台的领奖者要由礼仪小姐给带花环。每个上台者都要走红地毯，并配合聚光灯。会务必须严谨地安排每一个环节和物资，人员的调配。DJ师、礼仪小姐和主持人要对接每个环节。颁奖过程是重中之重，是大会的核心部分，公司想要达到什么结果就要针对此类事件举行重大而隆重的仪式。所有获奖的人都要有一到三分钟的获奖感言。主持人提醒感谢的话要少说。感恩文化也要体现，感谢父母的养育之恩，挖掘员工内在动力，感谢客户帮助实现梦想，让客户获得神圣感，感谢公司给员工提供的平台。

企业年会是企业中非常重要的活动，通过精心策划和组织，能够激发员工的热情和积极性，增强员工的归属感和忠诚度，同时也能向客户和合作伙伴展示公司的实力和文化。因此，企业应该重视年会的准备工作，确保年会的顺利进行，达到预期的效果。

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一、年终会主题

赤水旅游发展股份有限公司20-年度年终总结会

二、年终会时间

20-年-月-日下午(春节前)，15点00分至17点30分。

三、年终会地点

(暂定)

四、参会人员

公司董事会(监事会)成员，公司总部、景区管理公司和营销公司本部全体员工，各营销中心负责人，各景区经理及员工(除景区值班人员外都参加)。约200人左右。

邀请嘉宾:四大班子领导，旅发委领导，风管局、文旅局、工商行等相关单位领导。约10人。

五、年终会流程与安排