4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）。

6、放视频（全年回顾）。

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影（中间可穿插一些文艺节目）。

A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）。

B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）。

C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）。

D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）。

E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）。

F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）。

G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）。

H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）。

I、晋升任命书。

J、给客户颁奖。

8、下半场入场两场热场舞。

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐）。

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解）。

13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）。

14、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）。

15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）。

16、主持人宣布大会正式结束。

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）。

六、重点备注

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环。

3、每一个上台者都必要求走上红地毯。

4、每一位上台者聚光灯必须配合。

5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配。

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节。

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。

8、感恩文化：感谢父母养育之恩，感谢客户帮助自己实现梦想，感谢公司给我平。

企业年会策划书大全精选5

年会目的及意义

1、对20__年公司发展成绩总结，以及制定20__年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等;

2、加强员工之间的交流，增强团队合作意识，提升公司的综合竞争能力。

3、表彰优秀员工及领导、先进部门。

4、让员工充分展现自我，在年会的过程中认识自我并对企业大家庭有更强的认同感。

5、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台上共同交流、欢聚。