活动人数：公司高层及员工共计1200多人。

活动风格：轻松、活泼、娱乐、有趣。

组织形式：分为活动物料准备小组、活动执行小组、活动安保小组、活动表演安排小组、活动服务礼仪小组。

三、活动时间安排

20xx年1月14日：收到安利公司发出的标书。

20xx年2月23日：确认年会的最终方案，并与相关的活动承办商签订合作合同。

20xx年2月28日：年会筹办的细节基本落实，将相关活动信息传达到公司各部门。

20xx年3月2日：确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组负责人对接当天的活动流程及注意事项。

四、活动前期准备

活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等。

五、活动内容与流程

1、动漫区拍照签到模式。

2、嘉宾与动漫人物留影。

3、灌篮高手真人版表演。

4、公司老板和领导登场。

5、员工自编热力四射舞蹈。

6、领导们布菜给各餐桌。

7、全员参与紧张刺激游戏。

8、公司领导百变大咖秀。

9、员工节目COSPLAY。

10、奖品丰富的抽奖仪式。

11、全体人员共进晚餐。

12、谢幕全体合影留念。

六、活动风险评估

1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。

2、音响、灯光、麦克风突然坏了或无声音造成活动无法正常进行。

预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。

临时应急方案：

1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，安保人员必须接受相关紧急措施的培训，以便及时进行应急处理。

2、做好活动现场秩序维护，对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查，加强防范和巡逻。

七、活动亮点

亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情。

亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣。

亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面。

亮点四：公司老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面。

亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通。

亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团队协作能力。

亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌。

八、活动效果