18:15—21:30晚宴
21:30晚宴结束
年会准备及相关注意事项:
(一)年会的通知与宣传:
综合处于年会前一周将年会通知发往各处室,做好宣传工作,确保全员知悉。
(二)条幅的制作:
制作红底白字的字幅,具体文字内容为:“20xx年年会”。
(三)物品的采购:
采购抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人、笔、纸;以及游戏所需道具、抽奖箱、会议所需的矿泉水、晚宴所需的酒水、各类干果小食品。
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一、游戏1:协力吹气球
1、游戏目的:通过分工合作来提高沟通和配合能力,完成任务。
2、游戏人数:每组限制为6人。
3、游戏道具:每组准备6张签,上面写着:嘴巴,手(2张),屁股,脚(2张);每组还需要一个气球。
4、游戏方法:
(1)将所有人分成两组,每组必须有6人。
(2)两组成员进行抽签。
(3)首先,抽到嘴巴的人需要借助抽到手的两个人的帮助将气球吹起来(抽到嘴巴的人不能用手自己吹气球);
然后,两个抽到“脚”的人要抬起抽到屁股的人,让他坐在气球上使气球破裂。
二、游戏2:泡泡糖
1、游戏人数:11人
2、游戏方法:
(1)主持人召集一些人上台,最好是奇数人;
(2)当所有人准备好时,主持人喊“泡泡糖”,大家要回应“粘什么”;
(3)主持人随机说出身体的某个部位,台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。
比如:主持人说“左脚心”,那么台上的人就要两人一组用左脚心接触彼此。
(4)没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时,主持人要加入其中,使队伍保持奇数人数。
(5)最后剩下的两人胜出。他们将获得奖品的同时,还需要表演节目。
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一、年会的意义
年会是企业重大节日,具有重要的意义和作用。以下是年会的一些纲领和原则:
1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!这个纲领表达了员工们努力工作的动力和目标。
2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!企业要根据员工的需求和喜好来组织年会活动,让员工们有参与感和快乐。
3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!企业要注重员工的发展和梦想实现,以此来激发员工的工作积极性。
4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!年会要通过激励和鼓励,让员工们在新的一年里充满动力,为公司的发展贡献更多。
5、年会的目的:
①拉动员工:通过年会活动来减少员工流失,留住员工,让员工兴奋采取行动,看到公司的希望,让员工家庭更支持自己在公司工作。年会要与往年不同,让员工有感觉,让员工明年赚到更多的钱。
②拉动顾客:邀请重要的大客户和意向客户参加年会,让客户感受到公司的神圣和感恩,向客户展示公司团队和文化,传递一个良好的印象。
③拉动其他力量:邀请上下游或合作伙伴参加年会,展示我们的规划和团队,增加他们对我们的信心和依赖度。邀请地方领导或行业领导参加年会,展示我们的文化和对地方或行业的贡献。
二、会场的布置: