(3)首先，抽到嘴巴的人需要借助抽到手的两个人的帮助将气球吹起来（抽到嘴巴的人不能用手自己吹气球）;

然后，两个抽到“脚”的人要抬起抽到屁股的人，让他坐在气球上使气球破裂。

二、游戏2：泡泡糖

1、游戏人数：11人

2、游戏方法：

(1)主持人召集一些人上台，最好是奇数人;

(2)当所有人准备好时，主持人喊“泡泡糖”，大家要回应“粘什么”;

(3)主持人随机说出身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。

比如：主持人说“左脚心”，那么台上的人就要两人一组用左脚心接触彼此。

(4)没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，主持人要加入其中，使队伍保持奇数人数。

(5)最后剩下的两人胜出。他们将获得奖品的同时，还需要表演节目。

适合年会的集体活动的策划方式有哪些8

一、年会的意义

年会是企业重大节日，具有重要的意义和作用。以下是年会的一些纲领和原则：

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！这个纲领表达了员工们努力工作的动力和目标。

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！企业要根据员工的需求和喜好来组织年会活动，让员工们有参与感和快乐。

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！企业要注重员工的发展和梦想实现，以此来激发员工的工作积极性。

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！年会要通过激励和鼓励，让员工们在新的一年里充满动力，为公司的发展贡献更多。

5、年会的目的：

①拉动员工：通过年会活动来减少员工流失，留住员工，让员工兴奋采取行动，看到公司的希望，让员工家庭更支持自己在公司工作。年会要与往年不同，让员工有感觉，让员工明年赚到更多的钱。

②拉动顾客：邀请重要的大客户和意向客户参加年会，让客户感受到公司的神圣和感恩，向客户展示公司团队和文化，传递一个良好的印象。

③拉动其他力量：邀请上下游或合作伙伴参加年会，展示我们的规划和团队，增加他们对我们的信心和依赖度。邀请地方领导或行业领导参加年会，展示我们的文化和对地方或行业的贡献。

二、会场的布置：

会场的布置要注意营造良好的氛围和环境，以下是一些布置的建议：

1、音响和环境：会场应该配备好音响设备，让大家能够一起享受音乐和演出。同时，会场的环境要整洁、舒适，让大家可以愉快地用餐。

2、公司理念的展示：在会场的两侧挂着关于公司理念的条幅，展示公司文化、产品、愿景、使命和口号。这些展示可以以展架的形式呈现，通过员工的展示来体现。

3、座位安排：座位安排要结合天、地、师、君、亲的理念。例如，第一排可以安排年度业绩前十名及其父母，第二排可以安排客户和嘉宾，其他座位可以按各部门划分。

4、照片展示：会场后方悬挂年度业绩前十名的巨幅照片，展示他们的成就。同时，可以在会场两侧放置公司优秀员工、元老和总经理的照片展架。

5、老板的角色：在年会期间，老板不上台发言，而是坐在最后一排观看员工的展示和表演。这样可以让员工们更加专注和积极地展示自己。

三、拟邀嘉宾

邀请合适的嘉宾参加年会，以下是一些建议的嘉宾名单：

1、员工：全员必须参加，不可请假。年会是为了员工而举办的，所有员工都应该参与其中。

2、公司各部门领导：各部门的领导都应该出席，以展示各部门的团队和成就。

3、客户：尽量邀请重要的大客户和对公司有恩的客户参加年会，向他们表达感恩之情并展示公司的实力。

4、优秀员工及主管的父母：提倡孝文化，邀请优秀员工和主管的父母参加年会，表彰他们对员工成长的支持。

5、重量级嘉宾：可以邀请地方领导或行业内知名人士等，让他们感受到公司的影响力和贡献度。

四、岗位安排

为了保证年会的顺利进行，可以成立一个专门的会务组，并按照以下岗位进行安排：

1、会务总监：负责整个年会的策划和组织工作。

2、签到组：负责员工的签到和茶歇服务。