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适合年会的集体活动的策划方式有哪些10篇
大小:478.36KB 11页 发布时间: 2024-01-31 19:27:23 13.66k 12.57k

(3)首先,抽到嘴巴的人需要借助抽到手的两个人的帮助将气球吹起来(抽到嘴巴的人不能用手自己吹气球);

然后,两个抽到“脚”的人要抬起抽到屁股的人,让他坐在气球上使气球破裂。

二、游戏2:泡泡糖

1、游戏人数:11人

2、游戏方法:

(1)主持人召集一些人上台,最好是奇数人;

(2)当所有人准备好时,主持人喊“泡泡糖”,大家要回应“粘什么”;

(3)主持人随机说出身体的某个部位,台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。

比如:主持人说“左脚心”,那么台上的人就要两人一组用左脚心接触彼此。

(4)没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时,主持人要加入其中,使队伍保持奇数人数。

(5)最后剩下的两人胜出。他们将获得奖品的同时,还需要表演节目。

适合年会的集体活动的策划方式有哪些8

一、年会的意义

年会是企业重大节日,具有重要的意义和作用。以下是年会的一些纲领和原则:

1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!这个纲领表达了员工们努力工作的动力和目标。

2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!企业要根据员工的需求和喜好来组织年会活动,让员工们有参与感和快乐。

3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!企业要注重员工的发展和梦想实现,以此来激发员工的工作积极性。

4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!年会要通过激励和鼓励,让员工们在新的一年里充满动力,为公司的发展贡献更多。

5、年会的目的:

①拉动员工:通过年会活动来减少员工流失,留住员工,让员工兴奋采取行动,看到公司的希望,让员工家庭更支持自己在公司工作。年会要与往年不同,让员工有感觉,让员工明年赚到更多的钱。

②拉动顾客:邀请重要的大客户和意向客户参加年会,让客户感受到公司的神圣和感恩,向客户展示公司团队和文化,传递一个良好的印象。

③拉动其他力量:邀请上下游或合作伙伴参加年会,展示我们的规划和团队,增加他们对我们的信心和依赖度。邀请地方领导或行业领导参加年会,展示我们的文化和对地方或行业的贡献。

二、会场的布置:

会场的布置要注意营造良好的氛围和环境,以下是一些布置的建议:

1、音响和环境:会场应该配备好音响设备,让大家能够一起享受音乐和演出。同时,会场的环境要整洁、舒适,让大家可以愉快地用餐。

2、公司理念的展示:在会场的两侧挂着关于公司理念的条幅,展示公司文化、产品、愿景、使命和口号。这些展示可以以展架的形式呈现,通过员工的展示来体现。

3、座位安排:座位安排要结合天、地、师、君、亲的理念。例如,第一排可以安排年度业绩前十名及其父母,第二排可以安排客户和嘉宾,其他座位可以按各部门划分。

4、照片展示:会场后方悬挂年度业绩前十名的巨幅照片,展示他们的成就。同时,可以在会场两侧放置公司优秀员工、元老和总经理的照片展架。

5、老板的角色:在年会期间,老板不上台发言,而是坐在最后一排观看员工的展示和表演。这样可以让员工们更加专注和积极地展示自己。

三、拟邀嘉宾

邀请合适的嘉宾参加年会,以下是一些建议的嘉宾名单:

1、员工:全员必须参加,不可请假。年会是为了员工而举办的,所有员工都应该参与其中。

2、公司各部门领导:各部门的领导都应该出席,以展示各部门的团队和成就。

3、客户:尽量邀请重要的大客户和对公司有恩的客户参加年会,向他们表达感恩之情并展示公司的实力。

4、优秀员工及主管的父母:提倡孝文化,邀请优秀员工和主管的父母参加年会,表彰他们对员工成长的支持。

5、重量级嘉宾:可以邀请地方领导或行业内知名人士等,让他们感受到公司的影响力和贡献度。

四、岗位安排

为了保证年会的顺利进行,可以成立一个专门的会务组,并按照以下岗位进行安排:

1、会务总监:负责整个年会的策划和组织工作。

2、签到组:负责员工的签到和茶歇服务。

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