9、白板组：负责在会场上展示相关信息和流程。

10、迎宾组：负责迎接嘉宾和引导他们入场。

11、礼炮手：负责在重要环节放礼炮，增加气氛。

五、具体流程：

以下是一个具体的年会流程安排：

1、全员到签到处点名，安排岗位。会务组成员需统一着装，特殊岗位除外。

2、客户签到，走红地毯，签名。场外由主持人引导，红地毯两侧的主管热烈欢迎客户和嘉宾入场，由主持人引导他们进入会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户找到座位。（期间会场内播放动感音乐，门口要有三位礼仪人员引导客户入座）

3、全员入场。

4、主持人上台，进行自我介绍并热场，介绍到场嘉宾。

5、主持人带动全员进行一或两支开场舞，所有领导上前领舞。

6、播放全年回顾的视频。

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台领奖、分享和合影。期间可以穿插一些文艺节目。

以下是一些可能的奖项：

A、业绩前十名。

B、最佳状态奖。

C、无私奉献奖。

D、狼性团队奖。

E、最上进员工奖。

F、天使奖。

G、最大贡献奖。

H、最佳状态奖。

I、晋升任命书。

J、给客户颁奖。

8、下半场入场两场热场舞。

9、团队展示，向在场所有人展示我们的团队、文化、状态、决心和优势。

10、让各部门定明年的业绩目标。

11、地方领导或相关领导发表讲话。主持人要塑造领导的形象，让领导高兴。可以提前与领导沟通，也可以进行突然的惊喜，根据领导的脾气来决定，核心是让领导开心。

12、行业内重量级嘉宾发表讲话。同样，主持人要提前准备，准备好塑造词，向当下师学习，向行业精英学习，更有利于员工的进步和对行业的理解。

13、宣布新一年公司的各项政策。最好由副总进行宣布，并提供书面文件，最好是红头文件。

14、宣布20xx年的各项奖励机制。要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清。

15、老板做总结激励性发言，将全场所有人推向顶点。重在激励，塑造公司发展方向和前景，点燃现场所有人的激情。

16、主持人宣布大会正式结束。

17、晚餐，中间可以穿插一些文艺节目。

六、重点备注：

1、主持人在每个版块之前要塑造本版块对企业的贡献。

2、每一位上台领奖者必须由礼仪小姐带着花环。

3、每一个上台者都必须走红地毯。

4、每一位上台者聚光灯必须配合。

5、会务必须严谨，每个环节的物资和人员调配要准备好。

6、DJ、礼仪小姐和主持人要对接每个环节。