(三) 拉动其他力量:
1、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。
3、拟邀神秘嘉宾名单:
(1) 重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等。
(2) 优秀供应商企业负责人。
(3) 相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。
八、注意事项:
(一) 邀请函送到嘉宾手中,及时告知年会开始的时间和地点,以免嘉宾迟到。
(二) 工作人员全体着工装,女生化淡妆,各岗位之间的工作要衔接稳当,不可擅自离开自己负责的岗位。
(三) 遇到紧急情况时要及时报告上级,妥善处理问题。
(四) 准备双份计划,以免遇到突发事件计划而变。
(五) 在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导,彬彬有礼,不得恶语伤人。
(六) 自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。
(七) 妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题。
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一、游戏1:协力吹气球
1、游戏目的:通过分工合作来提高沟通和配合能力,完成任务。
2、游戏人数:每组限制为6人。
3、游戏道具:每组准备6张签,上面写着:嘴巴,手(2张),屁股,脚(2张);每组还需要一个气球。
4、游戏方法:
(1)将所有人分成两组,每组必须有6人。
(2)两组成员进行抽签。
(3)首先,抽到嘴巴的人需要借助抽到手的两个人的帮助将气球吹起来(抽到嘴巴的人不能用手自己吹气球);
然后,两个抽到“脚”的人要抬起抽到屁股的人,让他坐在气球上使气球破裂。
二、游戏2:泡泡糖
1、游戏人数:11人
2、游戏方法:
(1)主持人召集一些人上台,最好是奇数人;
(2)当所有人准备好时,主持人喊“泡泡糖”,大家要回应“粘什么”;
(3)主持人随机说出身体的某个部位,台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。
比如:主持人说“左脚心”,那么台上的人就要两人一组用左脚心接触彼此。
(4)没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时,主持人要加入其中,使队伍保持奇数人数。
(5)最后剩下的两人胜出。他们将获得奖品的同时,还需要表演节目。
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一、年会的意义
年会是企业重大节日,具有重要的意义和作用。以下是年会的一些纲领和原则:
1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!这个纲领表达了员工们努力工作的动力和目标。
2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!企业要根据员工的需求和喜好来组织年会活动,让员工们有参与感和快乐。
3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!企业要注重员工的发展和梦想实现,以此来激发员工的工作积极性。