(3) 相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。

八、注意事项：

(一) 邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到。

(二) 工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位。

(三) 遇到紧急情况时要及时报告上级，妥善处理问题。

(四) 准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变。

(五) 在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人。

(六) 自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。

(七) 妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题。

适合年会的群体节目5

一、游戏1：协力吹气球

1、游戏目的：通过分工合作来提高沟通和配合能力，完成任务。

2、游戏人数：每组限制为6人。

3、游戏道具：每组准备6张签，上面写着：嘴巴，手(2张)，屁股，脚(2张);每组还需要一个气球。

4、游戏方法：

(1)将所有人分成两组，每组必须有6人。

(2)两组成员进行抽签。

(3)首先，抽到嘴巴的人需要借助抽到手的两个人的帮助将气球吹起来（抽到嘴巴的人不能用手自己吹气球）;

然后，两个抽到“脚”的人要抬起抽到屁股的人，让他坐在气球上使气球破裂。

二、游戏2：泡泡糖

1、游戏人数：11人

2、游戏方法：

(1)主持人召集一些人上台，最好是奇数人;

(2)当所有人准备好时，主持人喊“泡泡糖”，大家要回应“粘什么”;

(3)主持人随机说出身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。

比如：主持人说“左脚心”，那么台上的人就要两人一组用左脚心接触彼此。

(4)没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，主持人要加入其中，使队伍保持奇数人数。

(5)最后剩下的两人胜出。他们将获得奖品的同时，还需要表演节目。

适合年会的群体节目6

一、年会的意义

年会是企业重大节日，具有重要的意义和作用。以下是年会的一些纲领和原则：

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！这个纲领表达了员工们努力工作的动力和目标。

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！企业要根据员工的需求和喜好来组织年会活动，让员工们有参与感和快乐。

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！企业要注重员工的发展和梦想实现，以此来激发员工的工作积极性。

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！年会要通过激励和鼓励，让员工们在新的一年里充满动力，为公司的发展贡献更多。

5、年会的目的：

①拉动员工：通过年会活动来减少员工流失，留住员工，让员工兴奋采取行动，看到公司的希望，让员工家庭更支持自己在公司工作。年会要与往年不同，让员工有感觉，让员工明年赚到更多的钱。

②拉动顾客：邀请重要的大客户和意向客户参加年会，让客户感受到公司的神圣和感恩，向客户展示公司团队和文化，传递一个良好的印象。

③拉动其他力量：邀请上下游或合作伙伴参加年会，展示我们的规划和团队，增加他们对我们的信心和依赖度。邀请地方领导或行业领导参加年会，展示我们的文化和对地方或行业的贡献。

二、会场的布置：