F、天使奖。

G、最大贡献奖。

H、最佳状态奖。

I、晋升任命书。

J、给客户颁奖。

8、下半场入场两场热场舞。

9、团队展示，向在场所有人展示我们的团队、文化、状态、决心和优势。

10、让各部门定明年的业绩目标。

11、地方领导或相关领导发表讲话。主持人要塑造领导的形象，让领导高兴。可以提前与领导沟通，也可以进行突然的惊喜，根据领导的脾气来决定，核心是让领导开心。

12、行业内重量级嘉宾发表讲话。同样，主持人要提前准备，准备好塑造词，向当下师学习，向行业精英学习，更有利于员工的进步和对行业的理解。

13、宣布新一年公司的各项政策。最好由副总进行宣布，并提供书面文件，最好是红头文件。

14、宣布20xx年的各项奖励机制。要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清。

15、老板做总结激励性发言，将全场所有人推向顶点。重在激励，塑造公司发展方向和前景，点燃现场所有人的激情。

16、主持人宣布大会正式结束。

17、晚餐，中间可以穿插一些文艺节目。

六、重点备注：

1、主持人在每个版块之前要塑造本版块对企业的贡献。

2、每一位上台领奖者必须由礼仪小姐带着花环。

3、每一个上台者都必须走红地毯。

4、每一位上台者聚光灯必须配合。

5、会务必须严谨，每个环节的物资和人员调配要准备好。

6、DJ、礼仪小姐和主持人要对接每个环节。

7、颁奖是重中之重，是年会的核心部分。公司要通过这个环节举行隆重的仪式，以达到预期的结果。每个领奖者都有一到三分钟的获奖感言，主持人要提醒他们尽量简短。

8、感恩文化：通过年会，要表达对父母的感谢，对客户的感谢，对公司给予的平台的感谢。

年会集体节目创意节目10

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力;

2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析，制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：

以增强员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力为主题。

三、年会时间：

20xx年月日下午点到点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐。

四、年会地点：

某酒店X楼X厅。

五、年会组织形式：

由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：

客户群、领导、邀请业界领导、公司工作人员。