(一)拉动员工：

1、通过年会活动留住员工，减少员工流失，激发员工对公司的归属感和忠诚度。

2、激发员工的工作动力和积极性，使他们在新年伊始就对工作充满热情，迅速进入工作状态。

(二)拉动客户：

1、邀请重要客户和大客户参加年会，向他们展示公司的实力和团队文化，感恩他们的支持并让他们对公司更加信任。

2、邀请意向客户参加年会，通过老客户的分享，打动新客户，为公司开拓新的业务机会。

3、制定邀请客户的名单，确保邀请的客户对公司具有重要影响力。

(三)拉动其他力量：

1、邀请上下游合作伙伴参加年会，向他们展示公司的规划和团队，增加他们对公司的信心和依赖度。

2、邀请地方领导和相关部门的负责人参加年会，向他们展示公司的文化和对地方的贡献，增强与政府的合作关系。

3、制定神秘嘉宾名单：

(1)重量级嘉宾：如地方领导或行业内知名人士等。

(2)优秀供应商企业负责人。

(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。

八、注意事项：

(一)确保邀请函及时送到嘉宾手中，告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到。

(二)工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳妥，不得擅自离开自己负责的岗位。

(三)遇到紧急情况时要及时向上级汇报，妥善处理问题。

(四)准备备用计划，以备突发事件计划的变动。

(五)在会场上，工作人员要彬彬有礼地服务到场嘉宾和领导，不得使用恶语伤人。

(六)自觉维持年会场内外的秩序，确保活动的顺利进行。

(七)妥善安排到场嘉宾和参与人员的食宿问题，以提供良好的接待服务。

适合年会的集体活动的方案和策划3

一、游戏1：协力吹气球

1、游戏目的：锻炼沟通和合作能力，通过分工合作来完成任务。

2、游戏人数：每组限制6人。

3、游戏道具：每组准备6张签，上面分别写着：嘴巴、手（2张）、屁股、脚（2张）；每组还要准备一个气球。

4、游戏方法：

(1)将参与者分成两组，每组必须有6人。

(2)每组成员进行抽签。

(3)首先，抽到“嘴巴”的人必须依靠抽到“手”的两个人的帮助，将气球吹起来（抽到“嘴巴”的人不能用手自己吹起气球）；

接着，两个抽到“脚”的人要抬起抽到“屁股”的人，让他们将气球坐破。

二、游戏2：泡泡糖

1、游戏人数：11人

2、游戏方法：

(1)主持人召集若干人上台，最好是奇数人。(2)当大家准备好时，主持人喊出“泡泡糖”，参与者要回应“粘什么”。(3)主持人随机指定身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人指定的部位。

例如：主持人说“左脚心”，那么台上的人就要两人一组将左脚心互相接触。

(4)未能找到同伴的人将被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当其中的一人，以保持队伍人数为奇数。

(5)最后剩下的两人获胜。他们将获得奖品的同时，还需要表演一段节目。

适合年会的集体活动的方案和策划4