9. 员工节目COSPLAY

10. 奖品丰富的抽奖仪式

11. 全体人员共进晚餐

12. 谢幕全体合影留念

六、活动风险评估

1. 参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员维护现场秩序，确保现场人员的安全。

2. 音响、灯光、麦克风突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。

预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。

七、活动亮点

1. 拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情。

2. 有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣。

3. 领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面。

4. 公司老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面。

5. 员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通。

6. 员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团队协作能力。

7. 进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌。

八、活动效果

丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作。活动上的参与增进了员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升了企业的综合竞争优势。

喜迎新年年会策划方案9

20xx年已经到来，为了展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年某月某日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

第一步：入场形式

入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。

常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。

进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。

高级一点可以是团队走秀，在入场时，以部门/小组为单位，以一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。

第二步：暖场方式

走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开始。

常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大事件的回顾。

近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。

第三步：领导致辞

年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。

通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。

第四步：节目表演

每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来准备节目，如：

公司有嘻哈：你可以用唱出公司大事记吗?

吐槽大会：平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦?

企业情报局：我发现!运营妹纸是最漂亮的!

第五步：热场游戏

策划年会时，节目、游戏、抽奖要穿插着来，让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如：