二、年会目的

1、对20__年公司发展成绩总结，以及制定20__年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

2、加强员工之间的交流，增强团队协作意识，提升公司的综合竞争力。

3、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年中取得出色的表现。

4、丰富员工生活，感谢全体员工一年来的辛勤付出。

5、让员工充分展示自我，在年会的过程中认识自我并增强对企业大家庭的归属感。

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台上共同交流、联欢。

三、年会时间

1、年会策划及准备期（20__年12月22日至20__年1月15日）

本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集等工作。

2、年会协调及进展期（20__年1月16日至1月30日）

本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采购等工作。

3、年会倒计时期（20__年2月1日）

本阶段主要完成主持人、节目单等全过程的确定。

4、年会正式开始时间：20__年2月6日下午13:28

四、年会概况

活动地点：__酒店宴会厅，提前30天预定酒店并协商好年会场地等各项资料。

参会人员：公司集团领导、地产公司全体员工，约60余人。

组织形式：由公司行政人事部统一组织、执行。

五、节目参与形式

以部门为单位选送节目，也可以跨部门合作选送。各部门选送的节目要求“自编自演、资料丰富、全员参与、精彩火爆”，要求气氛活跃、有声有色。

节目资料可包括各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。

六、年会筹备阶段

节目编排

为了保证年会的质量和效果，节目选送之后，在年会进入倒计时阶段需要进行一次整体彩排。

1、整体彩排时间：20__年01月31日下午13:00；

2、排练地点：__一楼西厅；

3、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至行政人事部，在年会节目正式演出时使用；

4、参演所需服装或道具向行政人事部申请租赁；

5、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。

与会公司领导的安排

1、提前告知领导年会的具体时间和地点，以及致辞准备和颁奖顺序安排；

2、安排领导座位；

3、迎接并引导领导入座。

会场布置与酒店协调

1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；

2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导的座位；

3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表；

4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

可能出现问题及解决方案