2.分公司领导上台致辞；

3.嘉宾致辞；

4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；

外请演员表演节目、中间抽奖；

策划主线：结合增强员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴！

气氛：欢乐、和谐、热烈！

时间：__年__月__日晚

地点：宴会厅

主办：：____公司

企业年会策划方案精选7

春节即将到来，各行各业都进入了最后的总结和平稳过渡阶段，企业的主要关注点逐渐转移到准备202_年的年会活动上。尽管每年都会有年会，但能够真正发挥年会的作用并取得效果的企业并不多。很多企业将年会变成了形式主义，只注重简单地举办，并且在花费了钱和时间的同时，员工却感到受伤。因为一年一度的付出，到年底却没有欢乐和收获，心理上感到失落。那么作为企业，如何策划一个更好、更有力的年会活动方案呢?

年会活动小游戏的选择在年会活动中非常重要。

其实，举办活动的方式多种多样，关键是要理清几点：

1、举办年会的目的是什么?一般来说，企业举办年会是为了奖励优秀员工，鼓励全体员工，活跃气氛，促进交流，庆贺一年来企业的收获，分享喜悦，展望未来。

2、如何围绕总的目的策划有创意的活动环节?活动的目的相当于一个中心点，所有策划的活动环节可以围绕这个中心点展开。最好能够让所有的员工都参与进来，氛围要轻松，让每位员工融入其中。在活动中增加一些小惊喜是更好的，但不要过于延后，因为我们见过很多企业由于活动惊喜延至最后，导致员工的热情下降，最后中途离场。

3、活动不能脱离实际。在预算范围内制定各个环节的预算。比如：

· 专门的(Specific)――专注于实现活动的目标。

· 可测算的(Measurable)――用量化的方式表达。

· 共识的(Agreeable)――要取得所有责任人的共识。

· 现实的(Realistic)――要确保有足够的人力、财力和其他物质资源来实现。

· 按时完成(Time specific)。

4、能够与过年的气氛相融合，比如派发红包、送祝福等，以此让员工融入氛围中。活动要全员参与型，并给予足够的时间给员工准备。

年会的成功与否，关键在于团队的力量。收集员工的意见是一个很好的方法，避免活动变得神秘而没有员工参与，导致活动效果不好。

企业年会策划方案精选8

一、年会主题：x有限公司20x年年终总结暨迎新年会

二、年会时间:

x年1月x日上午09点00分至18点00分

会议时间：09:10——11:10

午宴时间：12:00——14:00

迎新年会时间：14:00——18:00

三、年会地点

会议室地点：公司

午宴地点：x

年会娱乐地点：xKTV

四、年会参会人员

公司全体员工

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

(一)年终总结会议

09:00—09:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)