6、互动游戏：

适当安排互动游戏，每个互动游戏不宜超过5分钟，以避免观众审美疲劳。

7、节目结束后，老板上台宣布明年的机制调整，并让各部门定下明年的业绩目标。

8、颁发年货，如果发放奖金，可以根据员工的情况分配给他们和他们的家人。

九、年会会务的组织安排：

年会最重要的参与者是员工，所以所有领导都要为员工服务。每位领导可以申请一个会务组的职位，确保全身心地投入其中。

1、会务总监一人：

2、场外：

签到组两人，同时负责茶歇。

3、场内：

主持人：男女

DJ

负责颁奖时给前十名和优秀员工颁发红花。

灯光

摄影

物资

白板组

迎宾组

详细时间安排当面碰

4、年会期间，老板可以适当和一些高层做一场boss秀，或者在场内观看员工的表演，最后在台上吹风。

5、年会后的人员安排要妥善处理，特别是那些可能喝醉的人，以免出现问题。

九、年会会务流程：

头一天下午先到会场布置好，确保一切准备就绪。

十、年会当天

1、上午

7:00所有会务组人员准时集合。

要求会务组的所有成员着统一服装，特殊岗位除外，例如摄影师。

7:10会务总监点名并安排岗位。

7:40在会场外准备迎接所有员工的到来。

8:00所有员工统一进场，先让前十名及其父母和企业的贵人入场，然后按照签到的顺序让员工进场。

8:30会场准备就绪，主持人做好准备，同时播放公司员工平时活动或者日常生活的照片集锦。

8:40准时开始，主持人上场，开场词之后，先跳两曲疯狂的舞蹈，所有领导一起上前领舞。

9:00前十名分享，每人分享三到五分钟，主持人准备好时间提示牌。

9:50进行第一个抽奖环节。

10:00中场休息，安排茶歇。

10:10中场休息结束，回到会场。

10:15主持人上场，跳一曲舞蹈。

1)颁奖仪式，每个领奖的人挑选自己喜欢的人给自己颁奖，并用一句话表达自己的心声。

2)颁发最伟大养育奖，由公司的老板或对公司帮助最大的人颁发。

3)客户或企业的分享，可以分享自己的成功故事或以客户的角度给员工提供意见。