(二)关于兑奖：此次抽奖实施现场开奖，兑奖、领奖制。

该次抽奖活动采取了“机会均等、永不落空”的原则，旨在公开、公平、公正地评选出优秀员工。评比设置了新增有效客户奖、达成目标奖、方案奖、成交奖和优秀员工奖五个奖项。新增有效客户奖以日为单位，月累计多者获胜；达成目标奖以周为单位，月累计目标达成者获胜；方案奖以客户主动提出做方案为基准，一个方案抽奖两次，月累计；成交奖则根据成交金额分为一万以下、一万至两万和两万以上三个档次，分别抽奖四次、六次和八次，以月为单位；优秀员工奖以周为单位，评选标准包括准时、每天工作计划按时制定、乐于助人和精神面貌佳，周评通过投票表决，经理两票、员工每人一票，抽奖一次。凡是获得上述奖项的员工都有资格参加抽奖，中奖次数与抽奖次数成正比。中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中。抽奖活动将于9月1号至9月30日进行，评比结束后宣布结果，得奖员工按顺序进行抽奖，并分发相应的礼品。抽奖活动中，中奖员工还将合影留念。关于抽奖券，要求必须带有公司的有效公章。此次抽奖活动将在现场开奖，并采取兑奖和领奖制度。整个活动旨在激励员工，提高工作积极性和工作质量，同时确保公正公平公开的评比结果。

抽奖活动方案策划书9

一、奖项设置

在这次年会中，我们将设置多个奖项，以增加参与抽奖的人员的机会和乐趣。

二、参与抽奖人员：除了公司全体人员，我们还邀请了一些嘉宾参加抽奖活动。这样可以增加活动的热闹程度。

三、抽奖规则：为了保证公平性和随机性，我们制定了以下抽奖规则。

1. 所有与会人员将凭借编好号码的入场券进入会场。入场券是正副两联券，正副券号码是相同的。在入场时，参与者需要将副券撕下，放入事先准备好的抽奖箱内。而主券则由参与者自己保留。在抽奖时，我们会指定一位人员从抽奖箱内抽取幸运号码。如果主券号码与抽取的幸运号码相同，那么参与者就中得对应奖项。

2. 对于幸运奖的抽取，我们将在抽奖箱1中放入了编好号码的乒乓球，号码范围是从0到9。然后，由指定的产线负责人抽取两个乒乓球。如果入场券号码的尾数与抽取的乒乓球号码相同，那么参与者就中奖了。例如，如果抽取的乒乓球号码是6，那么入场券号码尾数为6的所有人都将被视为中奖者。主持人将宣读中奖号码，中奖人员需要在年会结束后前往后台领取奖品。

四、活动细节注意事项：

1. 在抽奖过程中，我们将配置背景音乐，以营造出热闹、激情的氛围。

2. 由于幸运奖中奖人员较多，他们需要在年会结束后领取奖品。

3. 为了使整个抽奖过程更加精彩，我们将分阶段抽取各个奖项，按照年会的时间和流程合理安排中间的间隔时间。

4. 最后，我们还会安排大家一起合影留念，记录下这个难忘的时刻。

抽奖活动方案策划书10

年会主题：通讯工程有限公司20年度年终总结会暨先进表彰会

年会时间：20年1月30日下午13点00分至20点30分

会议时段：13：30——16：00(15：00中场休息)

地点：元和广播站(开会)

参会人员：公司全体人员，除工作原因不能参加的除外。

13：30全体参会员工到达，各部门开始年度总结会议。

总经理做总结性发言。公司年会奖品方案1月30日年会中各部门需向总经理正式提交本部门的目标任务书、安全生产责任书及部门年度管理方案计划书，1月28日前部门年度管理方案计划书，抄送给办公室。部门年度管理方案计划书要求：将本部门的年度目标计划分解，列出实施步骤，各时间段应达到的目标等。

年会发言人员名单：代表本部门做20年度总计及20的年度方案管理计划书宣讲。

元和广播站会议结束后，员工可直接前往酒店做相关准备。

菜单：1500/桌，主桌在普通桌基础上加4个菜。1月23日前去酒店确认签字。

晚宴时段：18：00——20：30

地点：白金汉爵大酒店多功能宴会厅558厅

年会参会人员：公司全体员工及家属、邀请部分施工队和部分供应商。各部门负责邀请及通知自己的嘉宾到场，名单1月17日提交。

内容顺序安排

1、人员签到

2、签到处留影

3、全场参演人员和职工就位，现场播放公司的宣传片、先进员工宣传片配以音乐等待嘉宾到来。

4、18：00主持人宣布开场

5、请总经理致新年贺词。

6、表彰：颁奖一次性在节目表演开始前进行。

20年度先进人员名单：

先进个人：

先进业务：

先进外协：

以上每人2000元购物卡