三、抽奖条件：

1、凡被评比名称内获胜者员工可凭参加抽奖，得奖次数与抽奖成正比;

2、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中。

四、奖项设置：

五、具体流程：

1、9月1号起至9月30日止，评比结束，宣布评比结果;

2、得奖员工依次抽奖，分发礼品;

3、抽奖活动中中奖员工合影。

补充说明：

(一)关于抽奖券：抽奖券且盖有公司的有效公章。

(二)关于兑奖：此次抽奖实施现场开奖，兑奖、领奖制。

该次抽奖活动采取了“机会均等、永不落空”的原则，旨在公开、公平、公正地评选出优秀员工。评比设置了新增有效客户奖、达成目标奖、方案奖、成交奖和优秀员工奖五个奖项。新增有效客户奖以日为单位，月累计多者获胜；达成目标奖以周为单位，月累计目标达成者获胜；方案奖以客户主动提出做方案为基准，一个方案抽奖两次，月累计；成交奖则根据成交金额分为一万以下、一万至两万和两万以上三个档次，分别抽奖四次、六次和八次，以月为单位；优秀员工奖以周为单位，评选标准包括准时、每天工作计划按时制定、乐于助人和精神面貌佳，周评通过投票表决，经理两票、员工每人一票，抽奖一次。凡是获得上述奖项的员工都有资格参加抽奖，中奖次数与抽奖次数成正比。中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中。抽奖活动将于9月1号至9月30日进行，评比结束后宣布结果，得奖员工按顺序进行抽奖，并分发相应的礼品。抽奖活动中，中奖员工还将合影留念。关于抽奖券，要求必须带有公司的有效公章。此次抽奖活动将在现场开奖，并采取兑奖和领奖制度。整个活动旨在激励员工，提高工作积极性和工作质量，同时确保公正公平公开的评比结果。