抽奖的活动流程7

1、本次抽奖采取“机会均等、永不落空”制;

2、相关得奖员工抽取;

1、评比原则：公开、公平、公正;

2、评比名称：新增有效客户奖、达成目标奖、方案奖、成交奖、优秀员工奖;

A：新增有效客户奖：以日为单位，有效客户新增数量多者获胜，抽奖一次，月累计;

E：达成目标奖：以周为单位，新增有效客户目标达成获胜，抽奖一次，月累计。

B：方案奖：客户主动提出做方案为基准，一个方案抽奖两次，月累计;C：成交奖：一万以下抽奖四次;一万~两万抽奖六次;两万以上抽奖八次，月为单位;抽奖活动方案范文D：优秀员工奖：以周为单位，以准时、每天工作计划按时制定、乐于助人、精神面貌佳为评比基准，周评投票表决，经理两票，员工每人一票，抽奖一次。

三、抽奖条件：

1、凡被评比名称内获胜者员工可凭参加抽奖，得奖次数与抽奖成正比;

2、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中。

四、奖项设置：

五、具体流程：

1、9月1号起至9月30日止，评比结束，宣布评比结果;

2、得奖员工依次抽奖，分发礼品;

3、抽奖活动中中奖员工合影。

补充说明：

(一)关于抽奖券：抽奖券且盖有公司的有效公章。

(二)关于兑奖：此次抽奖实施现场开奖，兑奖、领奖制。

该次抽奖活动采取了“机会均等、永不落空”的原则，旨在公开、公平、公正地评选出优秀员工。评比设置了新增有效客户奖、达成目标奖、方案奖、成交奖和优秀员工奖五个奖项。新增有效客户奖以日为单位，月累计多者获胜；达成目标奖以周为单位，月累计目标达成者获胜；方案奖以客户主动提出做方案为基准，一个方案抽奖两次，月累计；成交奖则根据成交金额分为一万以下、一万至两万和两万以上三个档次，分别抽奖四次、六次和八次，以月为单位；优秀员工奖以周为单位，评选标准包括准时、每天工作计划按时制定、乐于助人和精神面貌佳，周评通过投票表决，经理两票、员工每人一票，抽奖一次。凡是获得上述奖项的员工都有资格参加抽奖，中奖次数与抽奖次数成正比。中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中。抽奖活动将于9月1号至9月30日进行，评比结束后宣布结果，得奖员工按顺序进行抽奖，并分发相应的礼品。抽奖活动中，中奖员工还将合影留念。关于抽奖券，要求必须带有公司的有效公章。此次抽奖活动将在现场开奖，并采取兑奖和领奖制度。整个活动旨在激励员工，提高工作积极性和工作质量，同时确保公正公平公开的评比结果。

抽奖的活动流程8

为了迎接20xx年元旦的到来，展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，总结回顾各部门各项工作，并对20xx年工作做出安排和部署，公司决定于XX年XX月XX日举办一场以“XXXX”为主题的年度盛会。这场年会的目的是增进公司内部员工的交流和凝聚力，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候。

为了突破以往年会的设计惯例，我们将结合严肃程度与正统模式，统筹策划正统严肃的年终大会和现代流行的聚餐休闲两类活动。我们将本着“易行从简”的原则，制定了以下的年会策划活动方案：

一、活动目的：

本次年会旨在回顾总结20xx年的工作成果，表彰年度各项先进，并增进公司内部员工的交流和凝聚力。

二、活动内容：

本次年会将包括拍摄全家福、宴会、休闲等环节。

三、年会地点：

1. 大会地点：

2. 宴会地点：

3. 休闲地点：

四、年会时间：

本次年会将于XX年XX月XX日举行，具体时间安排如下：

1. 大会时间：

2. 宴会时间：

3. 休闲时间：

五、年会参会人员：

本次年会将邀请所有公司员工参加，参会人员暂按X人计，包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工，原则上不邀请员工家属。

六、年会流程与安排：

本次年会的流程安排分别包括以下X个部分：