五、游戏相关安排

不论是新员工还是老员工，在宴会开始时都需要一些时间才能融入氛围。游戏环节可以促使大家更好地融入，增加欢乐气氛。

一、大型团队游戏活动: 团拜年

人数: 无限制

用具: 酒杯

方法: 大家相互之间敬酒，拜年，祝福新的一年。

二、成语对接

参与人数: 全体员工

道具: 无

方法: 以生肖为主题，进行成语对接游戏。第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一个字为开头对接成语，以此类推。如果没有对出，可以进行惩罚或喝酒。

三、活跃气氛、搞笑成语接龙

选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语。然后让每个人在自己的成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，连起来变成一个故事。这样可以带来意想不到的搞笑效果。

四、喝啤酒比赛

参与人数: 若干

工具: 啤酒、奶瓶

亮点在于使用奶瓶作为酒具。让选出的大男人上台比赛喝啤酒，规定时间内喝得最多的获胜。

五、熊来了

参与人数: 8-15人，分成若干组

游戏规则:

1. 每组第一个人喊“熊来了”。

2. 第二个人问：“是吗？”

3. 第一个人再对第二个人说：“熊来了”，此时第二个人告诉第三个人“熊来了”。

4. 第三个人再反问第二个人“是吗”，第二个人也反问第一个人“是吗”。

5. 前者再叫“熊来了”，第2、3、4号传下去。

6. 每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗”，然后再传给下一个人。第二次听到“熊来了”时才传给别人，前面的人不断重复说“熊来了”。

7. 每组最后一个人听到第二次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的组胜出。

以上安排和游戏能够帮助员工更好地融入活动氛围，增加互动和欢乐。

大学迎新策划方案7

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升企业竞争力;

2、对区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：

三、年会时间：

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点：

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：

七、会场布置：

会场内：方案：舞台背景喷画：文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化;