主要工作：统计和审核年会各项开支工作，受表彰员工花名册和奖金金额分配。

5. 20__年会活动主持工作负责：张小姐

主要工作：负责会场主持工作，把控会场流程。

二、20__年会活动流程说明

1、年会活动策划短片

内容说明：年会活动短片将汇集公司20__年发展的重要事件和各项活动剪辑。

操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场。

作用：年会正式开始预备工作，引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，营造和谐的氛围。

2、优秀员工表彰

内容说明：表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。

操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)→颁奖嘉宾启动表彰名单(PPT形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介；主持人旁白)→受表彰员工上台→领导颁奖。

作用：提升受表彰人员的荣誉感，树立先进形象，促进和谐发展。

3、庆贺员工生日

内容说明：当月过生日的员工将在年会现场庆贺生日。

操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束。

作用：适时新颖地宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。

4、20__年工作启动仪式

内容说明：公司高层领导上台，董事长启动20__年幸福希望之球。

操作步骤：主持人宣布20__年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起，幸福希望之球进场→主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数，舞台灯光关调暗，董事长启动幸福希望之球→20__年工作正式启动，达到年会热烈高潮。

三、20__年会活动具体计划实施时间

1、策划组：20__年1月11日起--年会正式开始前2天确定完成。

2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式开始时间前3天确定完成。

3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开始时间前3天确定完成。

4、保障审核工作组：

1) 20__年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容。

2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。

公司年会主题活动方案模板9

不管是做牛做马了一年，还是混吃混喝了一年，一到年末，上班族最大的话题必是年终福利，谁都渴望能得到意外的惊喜。不过这也是老板们和行政部一年中最绝望的时期，一个出钱一个出力，只为年尾大伙玩好吃好钞票拿好!

年终福利之一：年终奖

年终奖这项最“实在”的年底福利到底怎么算，红包里那个数究竟是多少都成为每个职场人最关心的事情。大家都恨不得一拿到红包就去厕所拆开来数一下。有时候，年终奖的多少甚至会决定一个人的生活品质和幸福感，因此，对于员工而言，年终奖的大小是十分重要的。

年终福利之二：搞笑节目

年会最大的看点就是精彩的搞笑节目，大家都开始展现平日不为人知的一面，让人大跌眼镜地各出囧招，想尽各种主题，为了部门的荣誉豁出去一战!这些搞笑节目不仅能够让员工们放松心情，增加互动和凝聚力，还能为年会增添欢乐气氛。

年终福利之三：最大奖——旅游

最奢侈的一项福利了，特别是境外游更是羡煞旁人，当然不是所有公司都有这样的大奖哦。抽到的人不仅年假不浪费、费用也公司全包，即使是近郊游都比坐在办公室来的强!旅游作为年终福利的一种形式，不仅给员工提供了放松和休息的机会，也增强了员工对公司的归属感和忠诚度。

今年年会搞怪主意1《换词版Nobody》

今年如果要在年会上跳舞的话，那“nobody”绝对是大热门!动作也现成的已经给你安排好了，无论男女都能跳!关键就是一个“敢”字。为了不要和已有的“nobody”重复，我们来点新意，改改歌词，描写下工作生活，再给老板拍个马屁，这样的节目不红，谁红?这个搞怪的舞蹈节目不仅能够展现员工们的才艺和创意，还能为年会增加欢乐和互动。

今年年会搞怪主意2《名人大PK》

年会上最容易搞笑的就是各类模仿。从外形、服饰、语气、小动作都要到位。不过单人的模仿就少了点刺激，我们不妨来个同类名人pk。比如“乃一组特”周立波PK“不差钱”小沈阳，“热线”柏万青PK“相伴到黎明”的万峰，演好了，观众不笑绝对是没道理的!这个搞怪的节目不仅能够让员工们展现自己的才艺和模仿能力，还能为年会增加欢乐和娱乐性。

公司年会主题活动方案模板10

20__年即将结束，为了展现我们公司日新月异、蓬勃发展的良好形象，增进友谊、增强凝聚力，我们决定于20__年1月18日举办20__年度总结表彰暨20__年迎新年会，以此来感谢各位员工一年来的辛勤工作和默默付出。