为了增加公司与员工之间的凝聚力，年会的主题应该着重体现这一点。年会的目的也应该明确，包括感谢员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工之间的互动与交流，让员工看到公司的实力以及增强对未来的信心，并了解员工对公司未来发展的期望。

年会的时间安排也应该合理安排，包括策划及准备期、协调及进展期、倒计时期和正式演出时间。在这个过程中，需要确定年会的节目安排、主持人、礼仪小姐等。

参与年会的员工可以通过及时通报名、电话报名和现场报名的方式报名参加。同时，也应该明确联系人和联系方式，方便员工报名和组织。

年会节目的要求也应该明确，包括歌曲类、舞蹈类和曲艺类。歌曲类节目应该喜庆、祥和、热烈，或者青春、阳光、健康、向上，甚至可以是与以上主题相关的原创歌曲。舞蹈类节目可以是积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈，也可以是具有高科技时代气息的创意性舞蹈，甚至可以是街舞、现代舞、健美操、武术等的伴舞。曲艺类节目可以是喜庆、热闹反映生活的相声、小品，也可以是经典的传统曲艺类节目，甚至是其他类型的曲艺节目，如乐器类。

年会的流程也应该清晰明了，包括参会人员入场、主持人宣布年会开始、总经理董事长讲话、部门负责人做年度工作总结与计划、优秀员工表彰和发奖、优秀员工发言、联欢会节目表演、互动小游戏等环节。

在年会的注意事项中，需要明确年会的主题和目的，初步确定年会的性质，提交预算，策划年会内容并分工执行，安排年会的时间和地点，以及确定年会的亮点。

通过精心策划和组织，一年一度的企业年会可以成为增强员工凝聚力、促进沟通交流的重要平台，为企业的发展和员工的成长添砖加瓦。