游戏规则：

根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。

游戏5：幸运抽奖活动

用具：抽奖箱、卡片70张(按人数准备)将每个人手机号码登记到卡片上，(每人限登记一个手机号码)放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念。

19：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

19：00—20：30 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此之间的距离。

公司年会活动策划案3

每年一次的企业年会是加深员工对企业的感情、增进员工之间沟通和交流、增强员工团队协作意识、创造积极向上的工作氛围、提升员工士气的重要机会。通过年会的举办，可以提高企业的工作效率，使企业的业绩稳步提升。

为了增加公司与员工之间的凝聚力，今年的年会主题将是“增加公司于员工之间的凝聚力”。年会的目的有三个方面：一是感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；二是通过举办一次全新的、不同感觉的年会，让员工看到公司的实力，增强对未来的信心；三是通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

年会的时间安排分为四个阶段：年会策划及准备期、年会协调及进展期、年会倒计时期和年会正式演出时间。具体的时间安排需要在策划过程中确定。

参加年会的人员包括公司的全体员工。在节目报名方面，可以通过及时通报名、电话报名和现场报名的方式进行。联系人和联系方式需要提前确定，以便与参与节目的员工进行沟通和协调。

年会节目要求分为三个类别：歌曲类、舞蹈类和曲艺类。歌曲类节目要求喜庆、祥和、热烈，或者青春、阳光、健康、向上，或者与以上主题相关的原创歌曲。舞蹈类节目要求积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈，或者具有高科技时代气息的创意性舞蹈，或者喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等，并可以配合相关歌曲进行演出。曲艺类节目可以是喜庆、热闹反映生活的相声、小品，或者经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等），或者其他类型的曲艺节目（乐器类）。每个部门所报节目不限，鼓励跨部门组合报名。

年会进行的流程包括参会人员入场、主持人宣布年会开始、总经理董事长讲话、表彰优秀员工、联欢会节目表演、互动小游戏和闭幕词。这个流程需要在年会的策划和准备过程中进行详细安排。

在注意事项中，需要明确年会的主题和目的，确定年会的性质，提交预算，策划年会的内容并分工执行，安排年会的时间和地点，以及确定年会的亮点。

通过精心策划和组织，今年的企业年会将成为一次难忘的活动，为员工们带来愉快的氛围，增加公司与员工之间的凝聚力，推动企业的发展。

公司年会活动策划案4

一、策划方案

(1)成立公司年会筹备小组

本次年会的总策划由企业策划部负责，成员为各部门活跃份子。

总负责人：

(一)节目组：

任务：

a、完成节目的收集、筛选、排练和彩排工作。

b、选择主持人，设计形象和审核台词。

c、负责节目编排和员工才艺表演的衔接。

d、准备晚会所需的服装和道具。

(二)宣传组：

任务：

a、制作年会背景版、横幅和宣传影像。

b、现场摄影和DV摄像。

(三)外联及礼仪组：

任务：

a、确定晚会邀请的嘉宾并及时送出请柬。

b、确定礼仪人员（颁奖用）。

c、购买年会小礼品、请柬和抽奖礼品等。

d、联系媒体报道、记者和摄影人员。

(2)主题选定

主要是对公司一年的业务和运营进行回顾总结，并将公司下一年的计划和目标传达给全体员工。在年会上奖励表现优秀的员工，增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打下良好基础。让员工能够轻松地沟通和娱乐，感受到"辛苦一年，该休息、收获一下了"的氛围。同时，员工还能通过这个机会与平时接触较少的公司领导和其他部门同事进行沟通和了解。

(3)场地选择

主要参考参加年会的人数和环节设置的需求。一般年会会选择在酒店的宴会厅进行。