1、策划组：20__年1月11日起--年会正式开始前2天确定完成。

2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式开始时间前3天确定完成。

3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开始时间前3天确定完成。

4、保障审核工作组：

1) 20__年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容。

2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。

公司年会的活动方案8

年会活动策划背景：

每年年底，各个公司都会通过举办"年会晚会"来组织各种年会活动。这样做的目的有两个方面：一方面，通过这个"企业盛会"，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工可以零距离接触，共同欢聚一堂。这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。另一方面，通过这个"家庭盛会"，公司可以总结回顾上一年度的各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，向员工表达问候和爱戴。

年会活动主题：总结表彰上一年的成绩，制定下一年的战略计划

年会活动目的：振奋精神，统一目标，加强团结，再创辉煌

年会活动安排：

(一)企业全体大会议程安排

12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按照指定的座次就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)

13：00—13：10 ：大会开始第一项活动。音乐停止，鞭炮响起(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致开幕辞。

13：11 ：大会进行第二项活动。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，具体时间可根据实际情况安排)

16：40—16：50 ：大会进行第三项活动。请总经理宣读公司关于表彰工作先进集体和个人的决定。

16：50—17：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导和获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)

17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)

(二)宴会相关安排

18: 30之前 ：员工到达指定场所，所有酒水、凉菜等都准备就绪。 18: 55之前 ：总经理到主席台向大家致《祝酒词》

19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并带头举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

19: 00—22: 30 ：与会者共同享用美食，参加年会活动

(三)年会活动相关安排

条件：所有人都要参与，不得推延，每个人都要表演(哪怕只是上台说几句话)。

1.全体表演节目：演唱《明天会更好》

2.公司领导人(可以是多个人)表演节目，即使只是说几句话、唱一首歌等等都可以。

3.相关部门经理(可以是多个人)表演节目。

4.部门全体表演节目。

5.员工自由安排表演节目。

(四)签到许愿安排

条件：每个公司的员工进来都要签到，并写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理成许愿册。

(五)游戏相关安排

无论是新员工还是老员工，在宴会一开始时，都可能不太容易融入氛围。因此，游戏环节可以帮助大家更好地融入，增加互动，打破僵局，使年会更加愉快。

公司年会的活动方案9

不管是做牛做马了一年，还是混吃混喝了一年，一到年末，上班族最大的话题必是年终福利，谁都渴望能得到意外的惊喜。不过这也是老板们和行政部一年中最绝望的时期，一个出钱一个出力，只为年尾大伙玩好吃好钞票拿好!

年终福利之一：年终奖