· 可测算的(Measurable)――用量化的方式表达。

· 共识的(Agreeable)――要取得所有责任人的共识。

· 现实的(Realistic)――要确保有足够的人力、财力和其他物质资源来实现。

· 按时完成(Time specific)。

4、能够与过年的气氛相融合，比如派发红包、送祝福等，以此让员工融入氛围中。活动要全员参与型，并给予足够的时间给员工准备。

年会的成功与否，关键在于团队的力量。收集员工的意见是一个很好的方法，避免活动变得神秘而没有员工参与，导致活动效果不好。

公司年会的活动方案7

一、年会活动总体策划

活动目的：此次年会活动策划的目的是增加员工对企业的归属感，促进员工之间更好的沟通和交流，总结过去一年的工作进展并制定新年的发展方向和目标。年会活动期间，我们将表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的积极性，希望在新的一年里每位员工都能有出色的表现。

年会主题：<<忆往昔>>

年会时间：20__年 1月20日下午1点到5点

参加人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴

年会组织形式：由公司行政人员统一调配执行。

1. 20__年会活动策划负责：李小姐

主要工作：负责年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。

2. 年会活动会场总负责：王小姐

主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律以及舞台器材和道具保障。

3. 年会活动艺术工作负责：张先生

主要工作：负责年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光和摄影。

4. 年会活动保障审核工作负责：李先生

主要工作：统计和审核年会各项开支工作，受表彰员工花名册和奖金金额分配。

5. 20__年会活动主持工作负责：张小姐

主要工作：负责会场主持工作，把控会场流程。

二、20__年会活动流程说明

1、年会活动策划短片

内容说明：年会活动短片将汇集公司20__年发展的重要事件和各项活动剪辑。

操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场。

作用：年会正式开始预备工作，引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，营造和谐的氛围。

2、优秀员工表彰

内容说明：表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。

操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)→颁奖嘉宾启动表彰名单(PPT形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介；主持人旁白)→受表彰员工上台→领导颁奖。

作用：提升受表彰人员的荣誉感，树立先进形象，促进和谐发展。

3、庆贺员工生日

内容说明：当月过生日的员工将在年会现场庆贺生日。

操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束。

作用：适时新颖地宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。

4、20__年工作启动仪式

内容说明：公司高层领导上台，董事长启动20__年幸福希望之球。

操作步骤：主持人宣布20__年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起，幸福希望之球进场→主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数，舞台灯光关调暗，董事长启动幸福希望之球→20__年工作正式启动，达到年会热烈高潮。

三、20__年会活动具体计划实施时间