公司年会主题活动方案具体细则怎么写5
一、年会活动总体策划
活动目的:此次年会活动策划的目的是增加员工对企业的归属感,促进员工之间更好的沟通和交流,总结过去一年的工作进展并制定新年的发展方向和目标。年会活动期间,我们将表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,调动全体员工的积极性,希望在新的一年里每位员工都能有出色的表现。
年会主题:<<忆往昔>>
年会时间:20__年 1月20日下午1点到5点
参加人员:公司全体员工、公司领导、合作伙伴
年会组织形式:由公司行政人员统一调配执行。
1. 20__年会活动策划负责:李小姐
主要工作:负责年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。
2. 年会活动会场总负责:王小姐
主要工作:确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律以及舞台器材和道具保障。
3. 年会活动艺术工作负责:张先生
主要工作:负责年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光和摄影。
4. 年会活动保障审核工作负责:李先生
主要工作:统计和审核年会各项开支工作,受表彰员工花名册和奖金金额分配。
5. 20__年会活动主持工作负责:张小姐
主要工作:负责会场主持工作,把控会场流程。
二、20__年会活动流程说明
1、年会活动策划短片
内容说明:年会活动短片将汇集公司20__年发展的重要事件和各项活动剪辑。
操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场。
作用:年会正式开始预备工作,引导观众进入年会状态和会场纪律,调动观众情绪,营造和谐的氛围。
2、优秀员工表彰
内容说明:表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行,按表彰名称不同分段进行。
操作步骤:主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)→颁奖嘉宾启动表彰名单(PPT形式,大屏幕投影,内容涵盖受表彰人员照片、简介;主持人旁白)→受表彰员工上台→领导颁奖。
作用:提升受表彰人员的荣誉感,树立先进形象,促进和谐发展。
3、庆贺员工生日
内容说明:当月过生日的员工将在年会现场庆贺生日。
操作步骤:会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束。
作用:适时新颖地宣导公司企业文化和公司的福利工作,感恩公司,感恩员工。
4、20__年工作启动仪式
内容说明:公司高层领导上台,董事长启动20__年幸福希望之球。
操作步骤:主持人宣布20__年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起,幸福希望之球进场→主持人引导全体起立,并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数,舞台灯光关调暗,董事长启动幸福希望之球→20__年工作正式启动,达到年会热烈高潮。
三、20__年会活动具体计划实施时间
1、策划组:20__年1月11日起--年会正式开始前2天确定完成。
2、会场负责组:策划方案定稿日起实施,年会正式开始时间前3天确定完成。
3、艺术工作组:年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具,年会正式开始时间前3天确定完成。
4、保障审核工作组:
1) 20__年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称,人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容。
2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。