给员工父母200元（以上人员必须在来年签字收到，目的是为了防止独吞奖金，同时也能够达到家庭支持的效果）

九、年会会务的组织安排：

年会最重要的参与者是员工而不是领导，所以所有领导必须全力为员工服务。每位领导都需要申请会务组的岗位，并且要全身心地投入进去！

1、会务总监一人：

2、场外：

签到组两人（同时负责茶歇）：

（优秀员工及其父母先入场，坐在最前排）

3、场内：

主持人：男女主持各一人

DJ：

负责给所有前十名（包括优秀员工）颁奖时拿红花的工作人员：

灯光组

摄影组

物资组

白板组

迎宾组

详细的时间安排当面碰

4、年会期间，老板可以适当地和一些高层领导进行一场“boss秀”，或者在场内观看员工的展示和表演，最后在台上发表演讲（关于明年的利润分配与员工相关的内容）！

5、年会结束后的人员安排（年会上难免会有人喝酒过量，一定要安排好后续的事情，以免出现问题）。

九、年会会务流程

在年会前一天下午，先到会场将会场布置好，会务组全体成员全力以赴！

十、年会当天

1、上午

7:00：所有会务组成员准时集合在会场

（要求会务组的所有成员着统一的服装，除了特殊岗位，例如摄影师）

7:10：会务总监统一点名，并安排各个岗位

7:40：会场外就位，准备迎接所有员工的到来

8:00：所有员工统一进场，前十名和他们的父母以及企业的重要人物先入场，然后按照签到的先后顺序进场！（此期间场内必须播放非常感人的音乐）

8:30：会场准备就绪，主持人做准备（这时可以放一段公司员工平时活动或者日常的照片集锦）

8:40：准时开始，主持人上场，开场词之后，先跳两曲疯狂的舞蹈，所有领导一起上前领舞！

9:00：业绩前十名分享（每人3-5分钟），为每个人准备一个时间到的提示牌

9:50：第一个抽奖环节

10:00：中场休息，提供茶歇

10:10：中场休息结束回到会场

10:15：主持人上场，跳一曲舞蹈

（1）颁奖仪式（每个领奖的人挑选自己喜欢的人给自己颁奖，领奖后用一句话表达自己的心声，不要让时间过长）

（2）颁发最伟大的养育奖（此奖项由公司的老板或对公司帮助最大的人颁发）

（3）客户或企业的分享，分享自己的成功故事或以客户的角度给员工提供建议！（每个人五分钟，选择3-5位即可）

12:00：中午休息（可以安排在晚上进行聚餐，这样大家可以吃得更放松）

2、下午