具体的细则如下：

一、参赛对象：

所有在我校就读的全日制本科和专科男生都可以参加。

二、投稿时间、地点：

投稿时间为2月28日晚7点，在第四届“女生节”组委会办公室（校学生会办公室）进行投稿。

三、作品要求：

1. 作品的主题要求新颖、丰富、有内涵。

2. 作品的内容要健康，不能涉及色情、暴力等内容，也不能违反国家相关规定和法律法规。

3. 参赛作品必须是原创，不能抄袭他人作品。

4. 本次活动不接受复印件和电脑制作的作品。

5. 所有作品必须由男生完成。

6. 每个学院至少要有一份参赛作品。

四、奖项设置：

我们设立了艺术奖、美工奖、创意奖、命名作品奖和欢迎奖各一名，同时还设立了鼓励奖若干名。

五、比赛细则：

1. 各学院学生分会需要选送至少3件作品，在2月28日晚之前送至学生会进行初赛。

2. 评选出的优秀作品将在八教大厅展出，展示作品的同时，还会展示作品的名称和内容简介，但是不会标明是哪个学院的作品。

3. 我们会制作参与卡，上面列出奖项的名称，并发放给参观的同学们，根据投票情况进行评奖。

我们希望通过这个比赛，能够鼓励男生们积极参与女生节的活动，并展现他们的才能和创意。同时，也希望通过这个活动，能够丰富校园文化生活，加强学院之间的交流与合作。让女生节成为全校师生共同期待和参与的重要活动。

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一、活动目的：

为了丰富学生大学生活，锻炼学生社会实践能力，以更好的有方法的学习和工作。重新定位人力资源部在学生会中的作用，学习新的工作方式，搜索日后改革的资源。

二、活动宗旨：求新求变，大胆设想，细心学习，谨慎实施。

三、活动背景：

武汉理工大学学生会人力资源部于__年4月份成立，是一个潜力无穷的部门。它的成立使学生工作得以更好的开展，是校学生会的重要部门。为了部门更好的开展工作，校学生会人力资源部决定进入企业中的人力资源部实践，了解和学习企业中人力资源部的工作方法，取长补短，完善自己的工作。

四、主办单位：

五、承办单位：

六、支持单位：

七、活动场所：某武汉市公司

八、活动时间：20__年4月或5月

九、活动内容：

(一)活动负责人：

(二)活动人员：人力资源部全体人员

(三)活动开展：

1、前期工作：了解要实践的公司背景，做好充分准备;学习企业中人力资源的知识;做好此次活动的宣传工作。

2、中期工作：正式进入公司的人力资源部实践，重点学习以下八方面的内容：工作分析、人力资源规划、员工招聘与甄选、员工培训、职业生涯与管理、绩效评价、薪酬管理、劳动关系。

3、中后期工作：在尽可能完善以上学习内容的同时，思考人力资源部在企业中的重要地位，如何借鉴到学生会，如何实施。

4、后期工作：召开一次总结交流会，对这次活动进行总结，大家畅所欲言，各抒己见，谈谈对这次活动的感受;最后运用SWOT法分析工作，如何扬长避短，发挥自己的优势，避免劣势和风险。会后上交一份改革人力资源部建议书。

十、活动中应注意的问题和细节：

在未经允许的情况下，不得碰触公司中的仪器或其他设备。