2：三位部长评分，每人总分十分，分别对各组代表打分并统计平均分。

3：每位演讲者的总分由以上两部分构成，评出第一名。

本活动旨在激发学习部成员的工作热情和激情，以及让大家回忆起心中的梦想。在新学期开始之际，部分成员出现了思想倦怠和作风懒散的现象，这不仅影响了部门的组织纪律，还对生活和学习产生了不同程度的影响。

为了解决这个问题，校学生会学习部决定举办一次主题例会，名为“梦之冀”。该例会的目的是促进学习部所有成员之间的交流和了解，建立一个友爱的大家庭。通过这次活动，我们希望给部分迷茫的同学提供一个倾诉心声的机会，帮助他们重拾自我，为所有成员的工作增加动力。

活动将于二O年三月六日在校园内的二教504举行。参与活动的对象包括学习部的干事和干部。在活动开始之前，负责人将会进行前期的准备工作，包括策划方案的制定和通知全体成员准备例会事宜。宣传组负责在教室黑板上书写活动的主题和《最初的梦想》歌词，以激发同学们的参与热情。

例会开始时，所有到场的人员将会合唱歌曲《最初的梦想》。之后，监察组将进行点名，主持人宣布例会正式开始。各组将派代表上台发表以“我有一个梦想”为主题的脱稿演讲，每个演讲时间不少于三分钟。所有与会人员将对各组代表进行投票，并进行统计评分。

评分结果将由主持人收集统分表并最终确定各组代表所得分数。部长将颁奖并让获奖者发表感言。之后，两位副部长将上台发表点评，部长将发表点评并对下周学习部的日常工作进行安排。

最后，主持人将宣布本次例会圆满结束。接下来，部门与会人员将对此次活动进行总结，并相互交流各自的收获。

评分细则如下：各组人员（不包括部长和演讲者）每人进行公正投票，每票计一分。三位部长将对各组代表进行评分，每人总分十分，并统计平均分。每位演讲者的总分将由以上两部分构成，评出第一名。

通过这次主题例会，我们希望能够唤起学习部成员心中的梦想，并激发他们更加努力地为共同的目标而奋斗。让我们共同努力，为学习部的发展创造更加辉煌的未来！

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一、活动目的：

为了丰富学生大学生活，锻炼学生社会实践能力，以更好的有方法的学习和工作。重新定位人力资源部在学生会中的作用，学习新的工作方式，搜索日后改革的资源。

二、活动宗旨：求新求变，大胆设想，细心学习，谨慎实施。

三、活动背景：

武汉理工大学学生会人力资源部于__年4月份成立，是一个潜力无穷的部门。它的成立使学生工作得以更好的开展，是校学生会的重要部门。为了部门更好的开展工作，校学生会人力资源部决定进入企业中的人力资源部实践，了解和学习企业中人力资源部的工作方法，取长补短，完善自己的工作。

四、主办单位：

五、承办单位：

六、支持单位：

七、活动场所：

八、活动时间：20__年4月或5月

九、活动内容：

(一)活动负责人：

(二)活动人员：人力资源部全体人员

(三)活动开展：

1、前期工作：了解要实践的公司背景，做好充分准备;学习企业中人力资源的知识;做好此次活动的宣传工作。

2、中期工作：正式进入公司的人力资源部实践，重点学习以下八方面的内容：工作分析、人力资源规划、员工招聘与甄选、员工培训、职业生涯与管理、绩效评价、薪酬管理、劳动关系。

3、中后期工作：在尽可能完善以上学习内容的同时，思考人力资源部在企业中的重要地位，如何借鉴到学生会，如何实施。

4、后期工作：召开一次总结交流会，对这次活动进行总结，大家畅所欲言，各抒己见，谈谈对这次活动的感受;最后运用SWOT法分析工作，如何扬长避短，发挥自己的优势，避免劣势和风险。会后上交一份改革人力资源部建议书。

十、活动中应注意的问题和细节：

在未经允许的情况下，不得碰触公司中的仪器或其他设备。

十一、活动费用：

1、拉赞助。

2、内部财务估算。

十二、前景展望：

此次活动是校学生会人力资源部的一次创新实践，使理论知识得以运用于实际，提高了自身的工作能力，提高了学生的综合素质，锻炼了学生的早期社会化实践能力。相信在校团委的支持下，部门的充分准备下，此次活动会圆满成功。

十三、活动评估与改进：

在活动结束后，我们将进行全面的评估，总结活动的优点和不足之处，并提出改进的建议。通过不断地改进，我们将为学生提供更好的服务，提高人力资源部的工作效率和质量。同时，我们还将寻找更多的机会参与实践，提升部门的发展水平。

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一、活动前言