(一)活动负责人:
(二)活动人员:
(三)活动开展:
1、前期工作:了解要实践的公司背景,做好充分准备;学习企业中人力资源的知识;做好此次活动的宣传工作。
2、中期工作:正式进入公司的人力资源部实践,重点学习以下八方面的内容:工作分析、人力资源规划、员工招聘与甄选、员工培训、职业生涯与管理、绩效评价、薪酬管理、劳动关系。
3、中后期工作:在尽可能完善以上学习内容的同时,思考人力资源部在企业中的重要地位,如何借鉴到学生会,如何实施。
4、后期工作:召开一次总结交流会,对这次活动进行总结,大家畅所欲言,各抒己见,谈谈对这次活动的感受;最后运用SWOT法分析工作,如何扬长避短,发挥自己的优势,避免劣势和风险。会后上交一份改革人力资源部建议书。
十、活动中应注意的问题和细节:
在未经允许的情况下,不得碰触公司中的仪器或其他设备。
十一、活动费用:
1、拉赞助。
2、内部财务估算。
十二、前景展望:
此次活动是校学生会人力资源部的一次创新实践,使理论知识得以运用于实际,提高了自身的工作能力,提高了学生的综合素质,锻炼了学生的早期社会化实践能力。相信在校团委的支持下,部门的充分准备下,此次活动会圆满成功。
十三、活动评估与改进:
在活动结束后,我们将进行全面的评估,总结活动的优点和不足之处,并提出改进的建议。通过不断地改进,我们将为学生提供更好的服务,提高人力资源部的工作效率和质量。同时,我们还将寻找更多的机会参与实践,提升部门的发展水平。
中学生团建活动方案精选8
一、活动前言
1. 协会简介:
活动开始之前,由协会会长发言介绍本协会的背景和内容。
2. 活动意义:
作为青春的代言人,大学生总是充满着年轻的活力和对生活的热情。为了丰富协会的文化生活,提高大学生的文化品位,展现大学精神风貌,展示社团的风采,我们希望营造一个良好的校园文化氛围,给学生提供一个展示自己才华和特长的舞台。
二、活动主题:
1. 展现青春本色
2. 构建和谐团体
3. 彰显个性魅力
三、活动组织:
活动由IT协会组织。
四、活动对象:
活动面向全体IT协会成员。
五、活动时间:
待定
六、活动地点:
北海职业学院校区
七、活动形式:
参与者可以自由组成小组或以个人形式参加。
八、活动内容:
活动内容包括歌唱、舞蹈、小品、相声、时装秀等,要求内容健康向上。
九、活动规则:
活动评选结果将由大众投票和评委打分共同决定。大众投票占比六分,评委打分占比四分,满分为十分。