(6)由班长和团支书协调安排整个活动。

4.活动形式是问卷调查。

5.取得学校认可，并开出本次活动许可证明。

6.安排工作人员，包括联系、宣传、摄影等。

九、活动流程

1.出发前集中志愿者，清点志愿者人数，交代细节。

2.到达地点后，由班长交代大家细节问题。

3.简短的交代结束后，志愿者们自行解散并分散进行活动。

4.工作人员全程跟踪摄影。

5.活动结束之前，请人文学院学生会社工部的代表讲话。

6.活动结束后，组织者召集志愿者集合并清点人数返回学校。

十、活动备注

要求志愿者在活动中注意安全问题，活动期间志愿者不得自行到处闲逛。

十一、活动意义

环境问题是由于人类不合理地开发和利用自然资源所造成的。触目惊心的环境问题主要包括大气污染、水质污染、噪声污染、食品污染以及不适当开发利用自然资源。这些问题威胁着生态平衡，危害着人体健康，制约着经济和社会的可持续发展。为此，我们要时刻保持环境保护意识，依法治理环境，让地球成为美好的乐园。未来的天空将是碧蓝的，水将是清澈的，绿树成荫，鲜花遍地。人类可以尽情享受大自然给予我们的幸福。

青年志愿者的奉献不仅仅是服务，更向全社会展示了一种精神。青年志愿者所展现的精神是对人类文明成果的吸收。作为志愿者，我们要明白，我们的付出不仅仅是为了帮助那些需要帮助的人，还应该带着学习和进步的态度投入到公益活动中。在这些社会活动中，我们需要了解社会的需求，思考我们能为社会做些什么，以及我们还能做些什么。同时，我们也要吸取前人的经验教训，学习那些值得效仿的经验，并将其应用到我们自己的生活中。只有这样，志愿者和被服务者之间的付出和享受才能实现双赢。

十二、活动经费

约50元。

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一、活动目的：

为了丰富学生大学生活，锻炼学生社会实践能力，以更好的有方法的学习和工作。重新定位人力资源部在学生会中的作用，学习新的工作方式，搜索日后改革的资源。

二、活动宗旨：求新求变，大胆设想，细心学习，谨慎实施。

三、活动背景：

武汉理工大学学生会人力资源部于__年4月份成立，是一个潜力无穷的部门。它的成立使学生工作得以更好的开展，是校学生会的重要部门。为了部门更好的开展工作，校学生会人力资源部决定进入企业中的人力资源部实践，了解和学习企业中人力资源部的工作方法，取长补短，完善自己的工作。

四、主办单位：

五、承办单位：

六、支持单位：

七、活动场所：

八、活动时间：20__年4月或5月

九、活动内容：

(一)活动负责人：

(二)活动人员：人力资源部全体人员

(三)活动开展：

1、前期工作：了解要实践的公司背景，做好充分准备;学习企业中人力资源的知识;做好此次活动的宣传工作。

2、中期工作：正式进入公司的人力资源部实践，重点学习以下八方面的内容：工作分析、人力资源规划、员工招聘与甄选、员工培训、职业生涯与管理、绩效评价、薪酬管理、劳动关系。

3、中后期工作：在尽可能完善以上学习内容的同时，思考人力资源部在企业中的重要地位，如何借鉴到学生会，如何实施。

4、后期工作：召开一次总结交流会，对这次活动进行总结，大家畅所欲言，各抒己见，谈谈对这次活动的感受;最后运用SWOT法分析工作，如何扬长避短，发挥自己的优势，避免劣势和风险。会后上交一份改革人力资源部建议书。

十、活动中应注意的问题和细节：

在未经允许的情况下，不得碰触公司中的仪器或其他设备。

十一、活动费用：