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4、准确宣导、落实公司的各种制度和通知，处理员工投诉、纠纷并解答相关疑问；
5、协助企业文化的搭建与完善，员工福利、员工活动及年会统筹策划与举办；
6、协助组织企业培训活动，培训结果跟踪；
7、上级交代的其他工作。
1、打理招聘平台;
2、良好的沟通协作及管理组织能力;
3、负责员工入办理;
4、负责的筛选和面试安排;
5、负责员工档案的管理;
6、认真完成上级安排的其他工作;
7、建立、维护人事档案，办理和更新;制定、完善公司薪资管理制度;
8、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工(内部活动、外出旅游等)内外部活动。
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