5、重量级嘉宾：邀请地方领导或行业内知名人士等作为神秘嘉宾出席年会，增加会议的威望和影响力。

五、岗位安排：

1、成立专门会务组：会务组的成员包括会务总监、签到组、场内组、主持人、男女DJ、负责颁奖的人员、灯光摄影人员、物资组、白板组、迎宾组、礼炮手等，各个岗位的职责要明确，确保会务的顺利进行。

2、流程采购：根据会务组的安排，及时采购所需物资，如红地毯、追光灯、花环、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、礼炮、奖品、元老条幅、水、茶点等，确保活动所需物品齐全。

六、具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位：在会议开始前，全员到签到处进行点名，并按照会务组的安排安排岗位，确保会务组的成员都在位并统一着装。

2、客户签到：邀请的客户在到达会场后进行签到，并通过红地毯入场，期间由主持人引导，同时由主管们热烈欢迎，进入会场后，客户的座位由聚光灯引导。

3、主持人上场：主持人进行自我介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾，为整个年会的氛围烘托气氛。

4、开场舞：全员一起参与一到两支开场舞，通过舞蹈的形式展示团队的凝聚力和活力。

5、年度视频播放：播放全年回顾的视频，回顾过去一年的成就和收获，让员工们感受到自己的努力和付出的价值。

6、颁发奖励：逐个邀请获奖者上台领奖，并进行分享和合影，通过颁发奖励，激励员工们更加努力工作，同时也向他们表达公司对他们的认可和支持。

7、下半场表演：进行两场热场舞，再次展示团队的活力和艺术才华。

8、团队展示：向在场的所有人展示公司的团队、文化、状态和优势，展示公司的决心和发展前景，激发员工的工作热情和干劲。

9、确定明年业绩目标：各部门负责人向全员宣布明年的业绩目标，激励员工们在新的一年里为实现目标而努力奋斗。

10、领导发言：地方领导或相关领导进行发言，表达对公司的支持和肯定，鼓励员工们继续努力。

11、行业内嘉宾发言：邀请行业内知名人士作为神秘嘉宾发言，向员工们分享经验和启示，促进员工们的成长和进步。

12、政策发布：发布新一年里公司的各项政策，确保员工们对公司的发展方向和政策有清晰的了解。

13、奖励机制发布：发布新一年的奖励机制，确保员工们对奖励标准和方式有明确的认知，提高员工的积极性和工作动力。

14、老板总结发言：老板进行总结性的发言，鼓励员工们继续努力，激发他们的工作激情和向上心态。

15、会议结束：主持人宣布年会正式结束，进入晚餐环节。

七、重点备注：

1、主持人要在每个环节之前塑造本环节的意义和给企业带来的价值，增强员工的参与感和归属感。

2、每一个领奖者上台时，礼仪小姐必须给他们带上花环，彰显其荣誉和重要性。

3、每一个上台者都必须走上红地毯，增加其受到的重视度。

4、每一位上台者的聚光灯必须配合，让他们成为焦点。

5、会务要严谨，确保每个环节的物资和人员的调配安排妥当。

6、DJ师、礼仪小姐和主持人要密切配合，确保每个环节的顺利进行。

7、颁奖环节是整个年会的重要部分，要注重仪式感，每个领奖者都应有一到三分钟的获奖感言，主持人要提醒他们感谢的话要简洁。

8、在整个年会过程中，要弘扬感恩文化，感谢父母的养育之恩，感谢客户的支持和帮助，感谢公司给予的平台和机会。

晚会的策划书5

一、年会筹备小组

总策划：陈__

总执行：陈_/罗__

成员：___

二、年会内容

活动名称：___

活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重

活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本

活动目的：对20__年公司的工作成绩进行总结，展望公司20__年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

活动日期：20__年2月10日16：00-20：00