赔偿金额可能在1万元以上的，医院应当申请医调会主持调解。

第二十五条医疗纠纷发生后，医院应按照《医疗事故处理条例》有关规定告知患方可申请医疗事故技术鉴定、申请行政调解或直接向人民法院提起诉讼。

第二十六条保卫科接到重大医疗纠纷报告后，要立即组织保卫人员，到达现场，积极采取有效措施平息事态，同时制止各种过激行为。

如事态进一步扩大或矛盾突然激化，应立即向IlO及辖区派出所报警，以便及时维持秩序，控制局势。

第七章责任

第二十七条医务人员违反《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》等法律、法规等规定的，从其规定。

第二十八条为解决医疗纠纷而支付的赔偿款（包括医疗欠

费），根据XX市卫生局X卫医XX号文件精神，结合本院实际情况，赔偿额度的一半由当事人、当事科室和医院按2：2：6比例分别承担，其中当事人承担的最高限额为1万元，责任性事件情节严重的按3：3：4比例分别承担，具体由医院成立的医疗事故鉴定小组讨论决定。

第二十九条其他责任

（一）对负有责任的医务人员触犯刑律的，由有关部门依法追究刑事责任。

（二）对负有责任的医务人员应受行政处分的，按有关政策办理。

（三）管理责任按医院有关条例执行。

（四）医疗事故纳入科室目标量化管理考评。

第三十条发生医疗纠纷后有关工作人员的责任界定：

（-）在上级医务人员指导下，下级医务人员实施诊疗护理等工作所致医疗事故争议，由上级负主要责任；下级医务人员不执行上级指示而发生医疗事故争议，由下级负全责。

（-）下级医务人员实施违规行为时，上级医务人员在场不加以制止而发生医疗纠纷，由上级负主要责任。

（三）进修实习人员发生医疗纠纷，由带教老师负主要责任；背着老师实施诊疗措施所致医疗纠纷进修实习人员本人负全责。

（四）隐瞒争议事实由此造成的一切后果由隐瞒者负全部责任。

第八章附则

第三十一条本预案自20XX年12月1日起施行，由医院安全

医疗办负责解释。