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公司团建活动大全参考1

为了促进部门和员工之间的沟通和交流，增进彼此之间的感情，提高员工的满意度和归属感，激发员工的工作积极性和热情，丰富员工的业余生活，展示员工的风采，提高员工的文化修养，营造一个健康、和谐、充满活力的氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成一个良好的企业凝聚力。通过公司给予员工的生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心和用心。让所有员工都感受到大家庭的温暖。

一、适用范围：

本福利项目适用于公司的所有部门和员工。

二、适用人员：

所有员工。

三、福利项目：

1、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，并由总经理亲笔签名，贺卡由行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。(也可通过第二项生日专栏方式)

2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。

3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日聚会。

4、生日活动经费：根据公司标准确定。

四、责任部门：

行政部门负责筛选员工生日名单，工会负责相关费用的申请、集体生日物品的采购、礼物的发放，以及集体生日活动的场地安排和合影留念。

五、具体要求：

1、行政部在每月25日前筛选下个月生日员工名单(以身份证为准)，并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。

2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。

3、祝贺标准：一张贺卡、一个生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。

四、费用预算：

按照公司标准确定费用预算。

五、实施时间：

根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。

六、活动方案：

1、将当月生日员工的名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语。

2、当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。

3、活动一：组织员工踏春、秋游(根据季节和气候安排)。

4、活动二：组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、烧烤等)。

5、活动三：组织趣味性活动并设有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶话会等)。

6、活动四：员工聚餐(在用餐时添加一些即兴表演和展示节目)。

7、活动五：卡拉OK(唱到happy)。

8、活动六：组织员工看电影。

通过上述福利活动，可以让员工以更好、更放松的状态去放飞心情，感受到公司的关怀和温暖。同时，公司通过工会组织的一系列活动，能够零距离地接触到员工，了解每位员工的工作和生活状态，以及每位员工的特点，对于以后公司组织活动和文化建设起到更有力的推动作用。

公司团建活动大全参考2

一、活动背景：

新一届的招新面试之后，淮阴工学院学生会注入了一批新鲜的血液。调研实践部在近几天的调研走访中了解到，各部门已经召开过例会，部门内部成员间有了一定的接触和了解。但各部门之间、新老生间缺少交流，整个学生会的凝聚力和向心力有待提升。学生会自由平等、团结一致、积极向上的团队文化尚未在新部员中传播开来，新部员尚未正真融入到学生会这个和谐的大家庭中。为改善现状，引导每一位学生会成员成为优秀的学生干部，加强各部门成员间交流和联系，促进学生会整体健康发展成长，调研实践部拟定学生会破冰之旅活动。

二、活动主题：

破冰之旅，相识相知，校会一家亲!

三、活动目的：

促进新生与老生之间，新生与新生之间的相识与了解。培养学生会成员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解，增强学生会的凝聚力和向心力。

四、活动时间：