参赛要求是由各团队长下达并组织各自组员参与，所有营业部员工都可以自由报名参与。演讲内容要围绕证券企业文化核心理念展开，突出我行企业文化在营业部的具体体现。演讲稿要求条理清晰，核心理念表达清楚。参赛选手将在比赛前进行抽签决定比赛顺序。

评分方法采用100分制，邀请专业评委进行评分，依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面进行量化评分。评分按照演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等项目进行评分。

奖项设置包括一等奖、二等奖和三等奖。一等奖获得者将获得价值100元的手机移动电源，二等奖和三等奖分别获得价值88元的手机移动电源。

参赛选手需要在比赛前进行抽签活动，并确保了解比赛规则和注意事项。

通过这次企业文化演讲比赛活动，营业部希望能够加强员工对证券企业文化的理解和认同，激发员工的积极性和创造力，形成一个团结协作、向心力强大的团队，为实现目标而共同努力奋斗。

公司活动策划方案3

设计思路与原则

本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。首先是第一阶段的创建营，目标是寻找个人及团队的激情根源、打破成员内心隔阂、设立团队核心。接着是第二阶段的熔炼营，旨在建立团队信任、营造团队沟通平台、化解团队冲突。然后是第三阶段的挑战营，旨在打破自我设限、寻找团队潜能、团队自我目标设定与突破、团队协作配合。最后是第四阶段的卓越营，鼓励团队将领导权交给其他人、容纳意见分歧、打破常规，以实现卓越团队的目标。

培训流程

07：30-09：30【集合出发—前往____】

09：30-12：30【团队创建—打造卓越团队】

12：30-13：30【补充能量—午餐、休息】

13：30-16：30【景区游览—__特色体验】

16：30-17：00【总结分享—合影留恋】

卓越团队--创建篇

项目名称：破冰起航

项目介绍：破冰起航旨在打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。通过精心设定一系列的团队游戏，让学员认识自我，了解团队，并快速融入团队。

团队建设：通过随机分组的方式，将学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均衡，并互相熟悉姓名。学员需要主动寻找自己的团队，以便快速进入状态。

卓越团队--熔炼篇

项目名称：激情百分百

项目介绍：激情百分百是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球和激情节拍。通过完成这四个激烈有趣的团队项目，考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。

培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果。通过这些项目的完成，学员将体验到团队的力量和挑战的刺激，从而激发出更大的潜力。

卓越团队--沟通篇

项目名称：急速六十秒

项目介绍：急速六十秒是一个在限制区内进行的团队活动。在限制区内放置了30张未知的数字信息，每个小组的任务是在四次进入限制区的机会中，将绳圈内的数字信息按照要求交给培训师。在限制区内只允许一名队员活动。

培训目标：通过这个项目，学员将体验到高速度配合的团队成功和团队智慧的重要性。团队内需要合理分工、有效计划和强大的执行力，同时也需要将个体的差异聚集在一起，以获得更大的智慧。

卓越团队--挑战篇

项目名称：龙舟竞技

项目介绍：龙舟竞技是一种具有浓郁的汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，也是一种有利于增强人民体质、培养勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。

培训目标：龙舟竞技要求队员之间相互信任，并合理利用信息进行团队协作与配合，提高队员的组织、沟通和协作能力。

卓越团队--娱乐篇

自由骑马：圈内骑乘

动物观赏：马、骆驼、鸵鸟、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山鸡、孔雀、野鸭等。

水上活动：水上自行车、小天鹅、水上飞索、单人皮划艇、水上飞碟、快艇、水上竹筏等。

射箭飞镖：男士弓、女士弓、飞镖、飞盘、斗牛机、打气球等。

卡丁车：赛车手的前身，体验F1的飚车感觉。

协力车：考验人之平衡性与协调性。

各种球类：乒乓球、篮球、羽毛球、排球、网球等。

康乐活动：卡拉OK、手动足球、台球、象棋、围棋、麻将、飞镖、投篮机，WII电子游戏等。

公司活动策划方案4