（1）管理好各防护点的安全、护卫及对防护队员的日常考核；

（2）检查督促各村防火工作；

（3）制订防护管理办法，落实防护措施，传授防护知识；

（4）派出所负责火灾案件的查处，惩治工作；

（5）抓好防护点的其它工作。

3、各村委务必于20__年3月25日前，将本村护林防火突击队花名（20－－30名）、联系方式、防火应急车辆报回乡林业组。

二、目的.和原则

一旦发生火情，及时组织人员采取有效措施迅速控制扑灾。坚持预防为主，常抓不懈，反应敏捷，打早、打小、打了不能有任何火灾发生。

三、护林防火队员的职责

特别是在清明节期间：

①必须每天坚持24小时巡逻值班制；

②实行所管护区域零报告制度；

③搞好防火区域内的宣传工作；

④制止一切火种带入林区。

四、防火对策与措施

1、加强领导，健全机构，明确责任。

乡防火办要求各村成立相应的防火机构，各村支部领导是森林防火的第一责任人，各村护林人员要深入第一线检查森林防火工作，坚持24小时值班制，一旦发现火情要立即组织扑火和上报。要坚持巡山责任制，要有巡山记录、工作笔记，记载当天火情情况。

2、实行森林防火责任制。

为了确保森林防火万无一失，各支部、村委要确实落实责任制，严密排查，消除隐患，坚持打好森林防火这一仗，实行森林防火责任制，要做到责任明确，责任到人，谁出问题追究谁的责任。各村一把手是森林防火第一责任人，主要任务是宣传、领导、了解、督查森林防火情况，检查护林人员上岗巡山等活动，并协助乡防火办搞好各项防范措施，及时准确报告有关护林防火情况。

3、加强宣传力度，做到人人明白。森林防火要加大宣传力度，必须做到农村、农户、机关、学校、厂矿，使广大人民群众都能认识森林火灾的危害性，让火源远离林区，彻底拒绝火源进入林区。各村及有关单位要利用一切宣传工具进行宣传，尤其在人多活动多的地方要张贴标语等，切实提高林区周边群众的防火意识。

五、火情报告

坚持24小时值班，实行森林防火日报告制度，若发现火情，立即上报乡防火办，报告内容要有起火时间、准确地点、位置，便于及时组织扑救。

六、划分区域以区防范

全乡23名护林人员责任区划分已经明确，各村协助监督管理，共同做好本乡、本区域的护林防范工作，确保不发生大的森林火灾。

七、人员组织配置

各村委要根据本区域内的森林分布情况成立护林防火应急队伍，一般一个村要有30--50人的森林防火应急队伍。要认真组织、培训，做到护林防火队伍要服从命令听指挥，一旦有火情，要召之即来，来之能战，战之能胜，对不服从指挥、延误战机，造成森林特大火灾的有关人员要按照“森林法”和“护林防火条例”严肃处理。

八、注意安全

一旦有火情发现，村干部首先要了解交通情况，以安全第一为主，在灭火期间，特别要注意风向、风力，不要造成人员伤亡。并在队伍上山完成任务后清理好火场，不要让死灰复燃，更不能有人员短缺。

森林防火责任重大，各支部、村委要提高思想意识，认清形势，强化责任意识，以高度负责的精神，认真落实好各项防火措施，确保森林防火万无一失。

秋冬防火工作4

根据云南省森林防火指挥部的通知，结合普洱市森林防火业务培训方案的要求，以及我局的实际情况，制定了以下方案。

一、培训对象及目的

培训对象包括局森林防火指挥部的领导和人员、护林员、扑火队员、管护人员、林火监测人员、涉林单位相关人员（包括采伐承包人、采脂承包人及所属人员）。培训的目的是进一步加强各级森林防火业务部门及涉林单位相关人员的扑火组织指挥、安全保障与紧急避险、林火监测与调度等业务素质，切实保障有效预防和扑救森林火灾，遏制住群死群伤森林火灾事故的发生。

二、培训方式

为了不断提高各类防灭火人员的业务素质，我们采取了集中培训、定期辅导、分类、逐步提高的原则，以及学以致用、理论联系实际、由浅入深的培训方法。在防火期前后的时间内，我们分别进行理论和技能两方面的培训，全面增强各类防灭火人员的综合防控能力，提高防火专业人员的整体素质。

三、培训内容

1、理论知识培训

森林防火指挥部的领导和人员、护林员、管护人员、林火监测人员、涉林单位责任人、扑火队员需要学习《森林法》、《森林防火条例》以及森林防火的各项规章制度和各类人员的职责。此外，还有关于“森林防火值班调度”、“林火原理”、“GPS的使用”、“林火预防与业务实践”、“防火知识”、“林火扑救与安全”等10余门课程。

2、技能培训

专业扑火队、应急扑火队和义务扑火队除了学习理论知识外，还需要加强对技能的培训。培训内容包括军事训练、风力灭火机操作、无线电基础知识、体能锻炼以及实地扑火演练。通过这些培训，我们旨在锻炼队伍，增强实战能力。