二、安全运输生产应遵循的原则

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”全力维护人民群众生命财产安全为原则，以一切有利于维护正常的生产秩序，有利于预防和减少事故发生，减少生命财产损失为原则。

2、各有关人员应严格遵循本预案规定，各尽其责、服从调度、统一指挥、积极配合做好春运期间安全生产工作。

三、组织领导

集团公司春运安全生产应急处置的指挥机构是春运安全领导小组：

组长：张

副组长：刘

成员：王指挥部设在集团公司总调度室。

春运安全领导小组主要承担春运安全生产应急处置的日常组织工作，督促、检查、指导和协调春运及安全生产工作的落实，针对工作中的薄弱环节提出意见和建议，指挥部下设3个处置领导小组。

1、安全生产应急处置小组。组长：潘，成员：安技部、基层单位安全管理人员。负责落实各项安全管理措施，落实预防措施，控制事态的发展，努力预防事故的发生。

2、疏导处置小组。组长；刘，成员：公司总调、基层单位行车调度人员。负责维护运输生产秩序，调配车辆、保障运力，疏散滞留人员，安全优质高效的做好旅客运输工作。

3、消防保卫应急处置小组。组长：楚，成员：稽查保卫部、基层单位的消防、保卫人员。负责春运期间车场和重点防火防盗单位的管理，落实相关管理制度，配合安全及生产部门工作，加强现场秩序的维护管理。

各基层单位安全领导小组为本单位应急救援领导机构，分管领导、各部门负责人为成员。负责在集团公司统一指挥、协调下，组织开展应急救援、救助工作。

四、春运期间安全生产工作及应急处置程序

1、各级安全管理人员要坚持发车一线的现场管理，严格依法查处交通违法行为，消除不安全隐患，如遇雨、雾、冰、雪恶劣天气影响行车安全时，各单位要安排人员探明路况，经由安全领导小组集体研究决定后，方准车辆投入运营。驻市单位车辆如遇特殊天气停班时，应在早上6时以前各单位按方向分别安排管理人员探明路况，按照一客公司向东、二客公司向西、三客公司向南、五客公司向北的原则执行，并将探路情况向公司应急处置领导小组汇报，由领导小组根据探明的道路具体情况进行协调处置。当路面积雪影响运行时要逐车检查车辆防滑链的安装，未落实防滑措施的一律不准投入运行。如遇大雾天气，能见度低于50米的.，车辆要一律停运，确保行车安全。

2、发生安全生产事故以后，要根据集团公司安全生产应急救援预案的规定，由当事人按照“就地、就近”的原则报案，便于救援行动的及时有效开展。当发生重大责任事故或重大经济损失事故时，车属单位应第一时间向应急处置领导小组上报，由领导小组负责协调处理，安技部主任负责落实各项应急措施。

3、总调及各单位生产调度人员要及时根据线路旅客流量，提前调配、组织车辆加班，保证运力。遇恶劣天气、交通堵塞造成旅客滞留或旅客流量激增时，要妥善安置旅客，保证服务质量，各客运站如遇严重旅客滞留情况，要立即向应急处置领导小组上报，由领导小组负责协调处理，运务部主任负责落实各项应急措施，确保春运圆满顺利进行。

五、春运工作要求及值班信息联络

春运工作关系广大人民群众节日的平安出行，关系社会和谐安定。各单位要落实责任，安排好值班，保持信息畅通，发生交通事故恶劣天气交通堵塞等突发事件时要及时向集团公司相关管理部门汇报，并落实防范措施。

六、应急救援工作的落实与责任

集团公司、基层单位、相关部门与责任人要认真按照本预案的要求，加强安全生产管理，保持及时高效的应急处置能力，确保应急处置工作的开展，未按预案要求组织有效应急行动，造成损失或损失扩大的，集团公司将对责任人给予严肃处理。

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一、制定安全生产制度

1.确立安全生产目标：确保公司运营安全，降低事故发生率，提高事故应对能力。

2.制定安全生产计划：根据公司运营特点，制定冬季和春季安全生产计划，明确各项安全工作任务和责任人。

3.建立安全档案：记录公司安全生产历史，包括事故报告、安全检查、安全培训等方面。

4.实施安全考核：对员工履行安全职责情况进行考核，奖励先进个人和集体，处罚违规行为。

二、加强车辆安全检查

1.每日例行检查车辆：公司安排专人对运营车辆进行每日例行检查，包括刹车、灯光、轮胎等方面。

2.定期进行车辆保养：根据车辆使用情况，定期进行保养，确保车辆性能良好。

3.建立车辆档案：记录每辆车的维修保养记录、事故记录等信息。

4.实施车辆检查考核：对车辆进行定期检查，并对驾驶员的车辆维护行为进行考核。

三、严格驾驶员安全培训

1.制定安全培训计划：根据驾驶员岗位需求，制定安全培训计划，明确培训内容和时间。

2.实施安全培训考核：对驾驶员进行安全知识、操作技能等方面的培训和考核，确保其具备必要的安全意识和技能。

3.建立安全培训档案：记录驾驶员安全培训历史，包括培训时间、内容、考核成绩等信息。

4.实施安全再教育：定期对驾驶员进行安全再教育，提高其安全意识和技能水平。

四、完善安全应急预案

1.建立应急指挥体系：成立应急指挥小组，明确应急指挥职责和流程。

2.制定应急预案：根据公司运营特点和历史事故情况，制定相应的应急预案。