2、定期做好各种财务报表向公司汇报。

3、制备完整详实的业务资料，不准弄虚作假做虚假记录。

4、当日账目当日结清。严禁挪用、出借、贪污公司各项返款。保管好各项业务的原始单据。

5、做好现金、转账支票的填写、核对、保管工作。发现问题及时向公司汇报，及时采取补救措施，避免造成损失。

6、严格执行财务制度，照章办事。

四、保管员职责

1、做好货物出入库管理，建立实物台账。如实记录实物出入库情况。

2、负责保管实物的收发工作，不准把库房钥匙交于其他人代管及让其他人员代发货物。严禁其他人进入库房。

3、做好实物入库的验收和发货，及时清点、准确盘存。先收先发。

4、库房保管员应做到实物存放合理化，库容清洁化。

5、搞好储存实物维护保养工作，采取相应的保管技术和保养方法，不得丢失货物或货物变质受损。发现问题及时向公司汇报。

6、严格执行产品出入库制度，严格履行出入库手续，否则有权拒绝。及时核对账目，接受监督和检查。

第三节，财务管理制度

1、建立总账、银行账、现金账、二级明细账、库存商品实物账等全套账目。

2、做到账表相符、账账相符、账票相符、账物相符，保证原始票据的审核性。

3、实物发放和现金收入及审批分离进行，各部门制作销售收入和支出日报表、月报表、收款凭单、出入库凭单由当事人、经手人、负责人签字方可生效。由各部门负责人每月末向公司财务汇报。

4、做好产品实物和货款的薄记统计工作，销售情况每月结算一次，及时回收应收账款。各部门部开支费用一次性支出300元以上，要向公司请示批准后方可使用，对于未经请者私自动用公用款项的当事人轻者费用自负，情节严重者，追究其经济及法律责任。

5、白条不做为作账凭据和抵库依据，各部门签写的白条由公司主任确认批准后方可有效。

6、市场经营部备用金不得超过100元，每日下午5时前必须把当日的收入交回公司财务或存入银行。支票和汇票的进账单必须及时和开户银行核对，并留存备查。公司财务的备用金不能超过3000元。

7、支票实行票据和印鉴分离管理，使用时由出纳开具，财务主管加盖印鉴，并做好支票的使用记录及保管。凡使用的支票必须记录收款单位名称、银行账号和金额，并由对方收票人签字。

8、公司现金款项和支票不得外借，挪用和随意截留。如发现有上述情况而未造成经济损失者除保留基本工资外，扣除该部门经理一切福利待遇，对当事人给予经济处罚乃至开除。造成严重后果者追究法律责任。

9、每月26日前各部门出入库统计表和财务收支月报表汇公司，并将全部货款追回，随时接受公司的稽查。如有问题及时报公司，隐瞒问题者追究其责任。

企业管理的规章制度集锦6

公司全体员工必须遵守公司章程，并且遵守公司的各项规章制度和决定。这是公司对员工的基本要求，也是员工应该遵守的基本准则。

公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门或个人做有损公司利益、形象和声誉，或破坏公司发展的事情。这是公司对员工的提醒，希望每个员工都能够以整体利益为重，共同为公司的发展贡献力量。

公司通过发挥全体员工的积极性和创造性，不断提高员工的技术、管理和经营水平，以完善公司的经营和管理体系。公司还实行多种形式的责任制，以提高公司的经济效益，不断壮大公司的实力。这是公司对员工的期望，希望员工能够积极主动地为公司的发展做出贡献。

公司鼓励员工刻苦学习科学技术和文化知识，并为员工提供学习和深造的条件和机会。公司致力于提高员工的整体素质水平，希望培养一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。这表明公司重视员工的个人发展，希望员工能够不断提升自己的能力和知识水平。

公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，并鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。公司认为每个员工都是重要的资源，他们的意见和建议对公司的发展具有重要的意义。因此，公司希望员工能够积极参与公司的决策和管理，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保障。随着公司经济效益的提高，员工的各方面待遇也会逐步提高。公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，并且实行考勤和考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰和奖励。这是公司对员工的回报，希望员工能够在工作中不断努力，为公司的发展做出更大的贡献。

公司提倡求真务实的工作作风，希望员工能够提高工作效率，并且倡导厉行节约，反对铺张浪费。同时，公司鼓励员工团结互助，发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。这是公司希望员工能够具备的品质，希望员工能够在工作中充分发挥自己的能力，与同事们共同努力，为公司的发展创造更好的工作氛围。

最后，员工必须维护公司纪律，对任何违反公司各项规章制度的行为，都要予以追究。这是公司对员工的警示，希望员工能够严格遵守公司的规定，不违反公司的规章制度，以维护公司的正常运作和良好形象。只有员工和公司共同努力，才能实现公司的长期发展目标。

企业管理的规章制度集锦7

员工行为准则

为了确保公司的正常运转和员工的良好工作状态，制定了以下员工行为准则：

一、准时上下班，对所承担的工作争取时效，不拖延不积压。这体现了员工对工作的负责态度和效率。

二、服从上级指挥，如有不同意见，应以婉转的方式相告或以书面形式陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。这体现了员工对组织的尊重和团队合作精神。

三、尽忠职守，保守业务上的秘密。这是保护公司利益和客户信息的重要原则。

四、爱护公司财物，不浪费，不将公共资源用于私人目的。这体现了员工对公司财务负责和资源的有效利用。

五、遵守公司一切规章制度和工作守则。这是员工必须遵守的基本规范，确保工作秩序和公司形象。

六、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为。员工的行为会直接影响公司的声誉和形象，因此要自觉维护公司的声誉。