首先，我们先来分析一下幼儿园的现状。园内目前有几个班级，包括托班、大班、中班和小班。对于每个班级，我们需要比较实际的在读人数和最大容纳人数。

二、统计预计招生人数

通过对园况的分析，我们可以预测每个班级的招生人数。除此之外，我们还需要考虑是否需要增加新的班级。将现有班级的招生人数与新增班级的招生人数相加，得出总的招生人数。

三、招生措施

1、通过幼儿园网站发布相关信息进行宣传，并且完善校园网站。

2、利用才艺表演进行宣传。

3、在节日期间举办宣传活动，例如在商场内部或一些少年宫广场上，各班级可以进行演出，同时教师可以进行宣传和介绍活动。

四、与家长进行面对面的交流

具体的做法是到各个小区、商场和超市进行宣传活动。与小区的物业进行联系，可以张贴宣传海报，还可以设立专门的咨询点。

在与家长交流的内容中，要充分、准确地展示幼儿园的特色，并留下家长的联系信息和电话号码。之后，与家长取得联系，以便确定他们来园参观或参加活动的时间。

时间安排方面，教师可以根据自己的时间进行安排，例如下班后、周六或周日等。

五、园内老师积极性奖励方法

1、如果教师向家长宣传我们的幼儿园，并留下详细的联系方式和资料，每份资料奖励该教师__元。

2、当教师与家长取得联系后，如果家长来园参观或参加活动，每位家长奖励该教师__元。

3、如果家长带着幼儿参观或参加活动，并且满意后交费入园，每入园一名幼儿奖励该宣传人__元。

4、如果班级的招生人数达到定额，奖励该班级的教师__元。

5、如果全园的招生人数达到定额，奖励全体职工共计__元。

学校招生计划策划书12

一、园况分析

目前，我们的幼儿园共有6个班级，其中包括2个小班、2个中班和2个大班。

二、预计招生

在本学期，我们计划新增一个托班，招收20名学生。同时，由于大班学生即将毕业，我们需要在本学期招收70名学生，总计招生人数为90人。

三、招生措施

（一）成立招生工作领导小组

招生组长：____

电访负责人：____、____

幼儿资料收集人：____

招生物资负责人：____

来园接待：____、____、____

招生工作将实行组长负责制和教师首问制。

（二）全面分析当前招生行情，确定招生策略，并做好充分的准备工作

1、我们将继续坚持面向中低消费人群办园的宗旨，制作精美、全彩印宣传册，突出我们园的高品质办园、环境干净整洁、师资配备合理等特色。

2、我们将分析在编幼儿的家庭分布特点，与家长讨论选择幼儿园的主要原因，并从中总结出我们园的竞争优势，确定招生的重点范围和特色。

3、我们将组织全体教师进行专职培训，强调这项工作的重要性。特别对我们园的特色、师资配备以及软硬件设施等方面进行统一口径的培训，以便与准生源近距离接触沟通，增加对幼儿园的认知度和信任度。

（三）多渠道发布招生信息

1、我们将在园内宣传栏和园大门口宣传栏上张贴20__年春季招生简章和20__年夏季招生简章。

2、我们将与小区物业联系，在__小区、__小区、__小区、__小区、__小区、__小区、__市场等场所的主要街道和宣传栏上悬挂招生条幅，张贴招生简章。

3、我们将利用“六一”儿童节的大型户外演出活动，邀请准生源及家长来园观看。同时向曾经来园咨询并留下信息的家长发送招生信息。通过家长收集潜在生源信息，发动家长代为发送招生信息。为了确保资料发放的针对性和有效性，我们可以与家长进行手递手的发放活动，以便能够与家长进行面对面的交流。教师应耐心讲解，通过有效的沟通，在派发宣传册的同时，详细了解生源信息，并留下宝宝姓名、家长姓名、工作单位、联系电话等详细资料，建立详细的准生源数据库。

注意事项：与家长交流的内容要完整、准确地体现幼儿园特色，并尽量留下家长资料和联系电话。事后与家长联系，以便确定他们来园参观或参加活动的时间。

（五）电话招生