必须使用搁车凳进行工作，搁车时支撑部位要准确可靠。在使用两柱举升器时，离地20cm时要检查是否稳定，确保安全可靠。

遇到重载车辆报修时，要婉言谢绝或要求卸载后进行修理，切不可蛮干惹事。

工作过程中，相互不得打闹、嬉闹，严防伤害自己或被他人伤害。

有证人员不得乱开车，私自使用客户车辆一次罚款100元。私自开车一次罚款100元。如果发生事故，责任自负。无证人员严禁开车。

安全领导小组成员要经常巡视生产场所，要有预见性，及时发现事故隐患，并纠正事故的苗头。每月必须进行一次职工安全教育。每月要对全厂的移动电器、举升设备、氧乙炔气和灭火消防器材进行一次全面检查，并做好整改记录。每月还要定期召开一次安全领导小组会议，并做好会议工作检查记录。

劳动纪律的规定

为了维护劳动纪律，你需要遵守一系列规定。首先，你要按时上班和下班，不得迟到和早退。违者一次罚款50元。如果一个月累计超过三次（包括三次），将加倍罚款。

如果有事需要请假，半天以上（包括半天）需要经过厂领导批准。否则将按旷工处理，并按公司规定进行处罚。

无故旷班者，累计超过三天，将被视为自动离职，同时扣除相应的岗位工资和其他费用。交由公司处理。

上班时，不得无故离岗。有事必须和有关领导请假，否则将按早退处理。

工作期间，不得聚集聊天，不得做与维修无关的事项。

材料领用规定

为了规范材料的领用，你需要遵守一系列规定。材料领用必须凭借所修车辆的工单，按照车号和修理项目对号入座。领料后必须及时退库，超过一天的，将按材料的出库价罚款（大修车在出厂前）。对于多领和冒领的情况，将按领取该件的出库价的10倍罚款。保管人员如果没有见到工单和车号就随意发放材料，一经发现将处以三倍罚款。对于辅料的领用，要严格控制供应数量，对应工单进行控制，防止浪费和流失。对于急用料的临时采购，必须先入库，后出库。对于附近供应商送来的配件，必须在收到料单后再收取配件。违者将按该料的出库价进行处罚。对于外单位借调材料配件的情况，一律按照出库价开单结算，私人必须现金支付。横向件的发放要按照厂的规定执行，一次违规将按该件的出库价罚款。

设备管理规定

为了管理设备，你需要遵守一系列规定。全厂的设备和机具必须落实到具体责任人，由专人负责清洁和保养。精密设备必须由专人负责操作。设备必须保持清洁。

在购置新设备时，要坚持技术领先、经济实用的原则。同时，要了解并购置市场上的汽修新机具，提高厂的装备水平。

如果在使用设备过程中发现故障，必须及时向厂领导反映，以便联系厂家进行修理。

举升器、小吊车、压力机等设备不得超负荷使用。凡是超负荷使用导致设备损坏的，将按设备事故处理规定进行处罚。

空压机在厂内不需要供应压缩空气时，必须停机。在工作中要确保不缺冷却水，及时添加和更换润滑油。冬季要及时排放冷却水。

设备管理岗要搞好设备的安全生产工作。定期组织设备的检验，并负责压力表和安全阀的定期检测。

设备管理岗要做好设备档案、资料和台帐的管理工作。负责检查每台设备的运转记录情况，并填报技术管理科要求的各种报表。

汽车修理厂规章制度大全合集5

公司机修工作是一项职责心很强，技术要求很高的工作，是企业安全生产的基本保障，为加强企业管理，提高维修质量，保证行车安全，特制定本管理规定。

一、机修工的聘用及工资待遇

1、机修人员实行聘用制度。聘用对象务必具有必须的技术水平和机修经验，热爱公路客运事业，品行端正，作风正派，无不良记录，初中以上文化程度，年龄18～55岁且经市医疗部门鉴定身体健康男性。

2、应聘人员及家属务必先认真阅读本管理规定和聘用合同，写出书面申请，证明自己的态度和愿望，提出受聘后的决心与打算，保证严格遵守本规定，经考试合格，试用三个月后与公司签订三年用工合同。公司为受聘的修理工办理养老及医疗保险。

3、聘用人员签订合同时，务必向公司交岗位职责保证金20xx元。

4、机修人员的工资根据技术熟练程度确定分配比例，实行工时考核，工资全额浮动。具体分配方案见广深线修理厂工时定价考核办法。

二、修理厂职责

1、负责本企业各种车辆保养及大、中、小修理。

2、负责完成企业下达的年度维修计划和各项工作指标。

3、负责制订汽车保养及维修计划。

4、负责各种维修设备、检测器具、维修工具的购置、保养、管理和使用。

5、负责各种车辆零部件的采购、保管和发放使用。

6、开展操作规程、保养维修、业务技能、安全等方面的培训和教育。

7、负责车辆、设备、工具及维修档案的建立和管理。

三、机修厂人员配置

1、根据公司车辆状况和修理维护的需要，机修厂设负责人一名、检验员(机务员)一名、安全员一名、采购员一名、保管员一名、班组长若干名、修理工若干名。

2、上述岗位可实行兼职。

四、车辆进出厂检验制度