(二)夯实“四个基础”。

1、夯实组织建设基础。农村、社区要建立健全消防组织，确保基层消防工作有人抓、有人管。20xx年，全市所有乡(镇)政府和街道办事处都要建立消防安全领导组织，并落实行政村、社区消防安全管理人员，认真做好乡(镇)、社区的消防安全各项工作。

2、夯实设施建设基础。城市社区要进一步完善公共消防设施建设，加强维护保养，确保正常运行。每个社区要设置公共消防器材配置点，配备足够的灭火器材，保证扑救初起火灾的需要。农村新社区要依托城乡一体化建设工作，将新社区建设纳入整体考虑，同步建设。

3、夯实队伍建设基础。乡(镇)政府要根据当地经济发展和消防工作需要，依托当地公安派出所组建治安联防消防队，依托企事业单位和学校组建保安联防消防队，依托村组发展群众义务和志愿消防队，承担火灾扑救任务。城市社区要建立保安联防消防队。20xx年前，所有乡(镇)、村庄、社区要按照有关规定建成专职或志愿消防队伍。

4、夯实群防群治工作基础。全面开展消防安全村(社区)创建活动，村(居)民委员会要确定消防安全管理人，制定防火安全公约，组织开展群众性的消防工作。突出抓好特殊群体消防安全值守帮扶工作，落实“七户联防”和“门栋关照”等工作机制，轮流值班开展消防安全提示和检查。居民住宅区物业管理单位要落实消防管理责任，定期开展防火检查，整改消除火灾隐患。社区内的小场所要实行消防安全区域联防制度，开展消防安全互查互督，保证一旦发生火灾能够联合组织扑救。

(三)提高“四个能力”。

1、提高消除火灾隐患能力。要继续推进“八类场所”达标工作，各社会单位要确定消防安全管理人，具体负责本单位的消防安全管理，定期开展防火检查巡查，落实员工岗位消防责任。对检查发现的火灾隐患要立即消除，不能立即消除的，要制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金，限时消除。

2、提高组织扑救初起火灾能力。依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队，其他单位要建立志愿、保消合一等多种形式的消防队。要结合单位实际，制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练，确保一旦发生火情，员工能按职责分工及时到位、有效处置。消防控制室值班操作人员要持职业资格证书上岗，熟悉消防设备，熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。

3、提高组织人员疏散逃生能力。全面落实单位员工年度消防普训、轮训和岗前培训制度，加强消防安全培训，定期组织演练，使员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序。单位要明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。

4、提高消防宣传教育能力。深入推进消防宣传“三提示”工作，即提示公众所在场所火灾危险性，提示公众所在场所安全逃生路线、安全出口的具体位置，遇到火灾等紧急情况如何正确逃生、自救，提示公众所在场所内简易防护面罩、手电筒、灭火器等灭火逃生设备器材具体放置位置和使用方法。各有关单位消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法，重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”和“禁止”类消防标语。

消防安全活动实施方案精选9

为了提高职工的消防意识，增强防范和处理突发重大事故的能力，并在事故发生后能够快速有效地采取救援措施，我们特制定了以下培训和演练计划。

一、培训。

1、培训范围

本次培训将涵盖公司各部门的所有成员。

2、职责

公司综合部将负责编制年度培训计划，并组织实施。各相关部门将按计划要求配合实施培训工作。

3、培训内容

- 消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等；

- 公司的规章制度、安全操作规程、易发事故环节、操作注意事项；

- 消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程；

- 报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识和技能；

- 公司安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法；

- 灭火和应急疏散预案的内容和操作程序。

4、培训实施

由综合部负责，公司相关部门按照培训计划配合实施，安排好相关人员参加培训。培训过程中综合部将检查进度和培训质量，并做好相应记录。

对于应急救援人员的培训，公司综合部将每年组织一次。

应急救援培训内容包括：

- 熟悉公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报；

- 如何启动应急预案程序；

- 各部门依据应急救援的职责和分工展开工作；

- 组织应急物资的调运；

- 申请外部救援力量的报警方法以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法；

- 事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的清洗方法。

对于车间和部门员工的培训，由公司各相关部门组织进行。

5、培训内容

- 企业安全生产规章制度、安全操作规程；

- 防火、防爆、防毒的基本知识；

- 生产过程中异常情况的排除和处理方法；

- 事故发生后如何展开自救与互救，撤离和疏散的方法。