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突发事件应急处置预案模板7篇
大小:482.29KB 10页 发布时间: 2024-02-24 13:26:25 3.14k 1.3k

(1)发生地质灾害险情和灾情时,园区应及时向当地政府报告,并请求支援。

(2)根据群测群防责任制的规定,园区应立即通知地质灾害危险点的防灾责任人、监测人员以及该区域内的游客、干部职工,对是否转移游客和居民以及采取的应急措施进行决策。

(3)园区应及时划定地质灾害危险区,并设立明显的警示标志,确定预警信号和游客、居民的撤离转移路线,组织游客和居民转移避让,或采取排险防治措施,根据险情和灾情具体情况提出应急对策,情况危急时应强制组织受威胁的游客和居民避灾疏散。

5、大风暴雨

(1)办公室收到气象部门的大风暴雨预报时,应立即上报有关领导并传达给各有关部门。

(2)各部门员工接到通知后,应立即组织本部门员工做好防风抗洪的准备工作,并组织抢险队伍待命。

(3)办公室、工程部门和相关部门应安排负责人24小时值班。办公室应组织成立领导小组,由园区值班负责人担任总指挥,各部门组织员工具体实施抗风防雨应急措施。

(4)工程部门按照有关规定进行应急处理。

(5)工程部门组织人员检查公司设施,确保其处于安全状态。

(6)在灯会期间出现大风暴雨时,工程部门接到办公室通知后,应立即通过广播通知游客注意安全。保安人员应密切关注游客、建筑物和设施的安全情况,如发现问题立即上报。

(7)园区领导根据灾害情况决定是否提前闭园。如决定提前闭园,工程部门应通过广播通知游客,并安排保安员疏导游客离园。

(8)灾情过后,工程部门应拍摄受损场景并组织人员立即清理现场,抢修景点、建筑设施、花木等。

(9)财务部门应及时清点受损物资,并办理保险索赔事宜。

(10)根据员工在灾害中的表现,各部门根据园区的奖惩条例对其进行奖罚。对工作严重失职、造成重大损失和严重后果,甚至构成犯罪的情况,根据情况给予处罚,甚至追究法律责任。

6、打架斗殴以及刑事治安事件

(1)若园区发生打架斗殴、凶杀、抢劫、扒窃、诈骗等刑事治安事件,由保安人员负责处理,其他部门协助。

(2)公司保安人员根据事件的性质采取相应的处理措施。如果是一般治安案件,可进行劝阻、调解;如果是刑事案件,应报告公安机关处理,并提供必要的协助。

(3)在节日期间若发生刑事治安事件,园区安保人员应迅速赶到现场处理,并将当事人带离现场,尽量不影响演出活动的进行。

(4)工作人员应将事件处理情况记录在档案中。

7、园区停电

(1)如果园区供电部门通知计划停电,工程部门应安排电工启用备用发电机组供电。

(2)如果园区配电设施出现突发故障停电,电工应进行故障检修;如果故障在20分钟内无法解决,电工应启用备用发电机组供电;如果出现局部停电,应架设临时线路供电。

(3)在节日期间突然停电时,应利用应急备用发电机组向园区路灯及重要设施供电,并向游客进行解释,维持好景区秩序;如果事故短时间内无法解决,工程部门负责人应及时向园区领导报告,并维持好现场秩序,组织游客有秩序地离场及退票工作。

8、园区停水

(1)如果园区供水部门通知计划停水,或者园内供水主管道破裂,工程部门应及时报告领导并通知各部门紧急备水,同时,工程部门应安排水工利用水井抽水,供各部门应急使用。

(2)如果出现局部爆管停水,工程部门应报告领导并通知各有关单位接水备用,同时由工程部门安排水工进行爆管抢修。

突发事件应急处置预案模板5

一、总体目标

本次工作的总体目标是围绕“通畅、顺畅、舒畅”的要求和“进得来、出得去、环境整洁、秩序井然、服务优质、保障有力”的工作目标,建立公司、管理处、服务区三级预案体系,强化现场管控,提高服务区通行效率,坚持优质服务,做好后勤保障,为过往司乘人员提供优质、安全、快捷的服务。我们的目标是确保节日期间各项工作平稳开展,取得良好的社会效应。

二、组织机构

本次工作的组织机构如下:

组长:公司副总

副组长:服务区负责人

成员:服务区各组长

三、节假日车客流主要特点

国庆节:国庆节为7天长假,很多旅客选择自驾出行,因此车、客流量较大。在节日期间,同时有客车和货车流量叠加,车型和人员都较为复杂。特别是在节日开始和结束时段,易出现拥堵现象。

春节:春节假期前后有春运高峰,因此总体车、客流量比平时要多。免费通行期间,货车较少,而大型客车和小型客车较多,客流量很大。此外,公厕、餐厅和商场等地的人流量也较大。在节日结束时段(初六),车、客流量会急剧增加,可能造成服务区爆满的情况。

清明节:清明节的假期时间较短,但车、客流量却很大,且客车和货车流量叠加。由于扫墓和旅游车流距离较短,且部分客流当天往返,清明当天的车、客流量会猛增。

劳动节:劳动节的假期时间也较短,且与清明假期较为接近,因此车、客流量稍大。在这段时间内,客车和货车流量叠加,但整体流量相对平稳。

四、具体要求及分工

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