（一）信息报告

发生拖欠或克扣劳动者工资的突发事件后，应在最短时间内向公司人力资源部报告。报告内容应包括：

1、突发事件的基本情况，包括时间、地点、规模、涉及人员、破坏程度以及伤亡等情况。

2、突发事件的起因分析、性质判断和影响程度预测。

3、协作队伍和项目部有关部门已采取的工作和措施以及处理情况。

（二）启动预案

发生拖欠或克扣劳动者工资的突发事件后，应急处理小组应在20分钟内对案件进行初步判断，并向上级领导小组报告，由领导小组下令启动应急预案。

（三）应急处置

应急处理小组在接到预案启动指令的10分钟内，根据案件通知有关部门投入应急处理工作。有关部门在接到通知后，应迅速赶赴现场，在小组负责人的统一指挥下，了解情况，进行初步分析研究，并按各自职责果断处理。如果案件扩大或可能造成重大社会影响，应及时请求上级领导小组给予指导和帮助。

1、在处理突发事件时，应运用国家法律、法规和政策，认真倾听群众的诉求，稳定群众的情绪，避免矛盾进一步激化。通过耐心细致的宣传解释和思想政治工作，控制事态的发展。

2、如果现场协商和调解无果，各有关部门应在摸清情况的基础上提出切实可行的处理意见。

3、当出现暴力破坏活动的苗头时，应及时报案，交由公安机关处理。

（四）后期处置

1、处理小组要做好预案的后期处置、协调和监督工作，尽快恢复生产秩序，完善劳动用工管理，并及时向上级领导小组报告后期处置工作的进展情况。

2、对于无法当场协调处理的欠薪案件，应及时完成调查核实欠薪事实和数额，并及时上报。

五、应急物资和设备

项目部应备有以下应急物资和设备：

1个急救箱、2个担架、8部对讲机、1部固定电话、2辆小型车辆。

值班方案设计模板7

为了确保节日期间的安全稳定，过一个平安祥和的节日，根据上级部门的有关要求，现就节日期间的安全稳定工作做如下安排：

一、严格落实安全生产责任制，强化责任，加强防范。全院各部门要结合自身工作实际和专业特点，召开一次专题会议，对节日期间的安全稳定工作做出具体部署，并且要组织一次安全检查，全面检查各级安全生产责任制的落实情况，加强重点危险部位的监控和事故隐患的整改治理，对查出的问题要立即整改，做到管理到位，责任到位，检查验收到位，整改措施到位。同时，要制定各类突发事故的应急救援预案。

二、认真排查矛盾，做好职工思想教育工作，消除不稳定因素。各部门、各支部要妥善处理各类敏感问题，认真排查不稳定因素，对本单位可能出现的问题要想在前、防在前、思想工作做在前。要加强职工思想教育工作，教育职工不得从事不健康的活动，更不能参与各类违法活动，确保本单位的一方稳定。

三、关心职工生活，妥善安排节日期间的生产生活。节日期间，尽量不安排加班，如确因生产繁忙，需要加班的，各部门要提前做好安排，并按有关规定把加班情况报生产经营部批准，报综合办备案。节日期间要安排好职工的生产生活，部门领导要亲自到工地和病困职工家中慰问，拿出具体措施解决实际困难，解除职工的后顾之忧。

四、认真落实防火防盗和安全用电的各项措施。锅炉房和变电室等安全重点部位要安排专人值班。节日放假期间，各办公室一律要切断电源，关好门窗。文件、纸张等易燃物品要按要求存放整齐，各种杂物打扫干净。各类消防器材要配备齐全，并确保功能正常有效。节日期间存放在院内的自行车、摩托车要存到车棚里。

五、做好节日期间的机动车管理。节日期间在院内停放的车辆必须停在指定位置，司机要切断车内电源并锁好车后再走，部门主管领导下班前要逐车检查，确保落实。各部门在节日期间用车必须填报《节日用车审批表》，经主管院长批准后方可在确定的时间内使用。因工作需要在节日期间要使用的车辆在办完事后要求开回院内停放，如果确属工作原因车辆需在外停放过夜，则必须存入停车场并设置安全防盗措施，部门负责人要加强监督管理，避免车辆丢失。车辆加油以满足当天使用为宜，不要过多加油，以免节日期间车辆长时间集中停放时因油箱内存油较多造成安全隐患。各部门要在_月_日前将经批准的《节日用车审批表》交报到设备物资管理部，院内车辆停放的车位由设备部和综合办统一安排，并由院车管具体负责，请各部门提前与院车管联系确定车辆停放的位置。

所有驾驶员(包括有驾驶证的各级领导)在节日期间驾车一定要自觉遵守交通法规和本院车辆和驾驶员管理的各项规定，严禁疲劳驾驶和酒后驾驶，严禁驾驶“带病”车辆上路。

严禁节日期间组织集体乘车外出旅游。对私家车节日外出旅游要做到不提倡，不控制，并且要说明责任，安全自负。

六、严格执行外出请销假制度。节日期间凡外出旅游探亲的必须按规定请假。中层干部计划外出的，要在_月2_日下班前，向综合办提出申请，统一呈报院领导批准。一般职工外出的，由各部门负责人批准，_月_日前报综合办备案。

七、切实做好节日值班工作。值班人员要按时到岗，院领导要上岗带班。值班期间要坚守岗位，加强巡视，注意检查大院的死角及重点部位的安全，检查国旗升挂情况，对上级的通知要及时传达到位，妥善处理突发事件，做好值班交接。传达室门卫对外来人员和车辆要严格检查，认真登记，禁止社会闲散人员进入院内。节日期间安排加班的生产单位，主要领导必须值班，班组长必须上岗带班。

八、严格落实重大问题报告制度。各部门节日期间发生的突发事件要及时向部门领导和院领导上报，上报要严格遵照程序，不得越级上报，不得虚报瞒报，否则将按规定追究有关人员的责任。

九、保持通讯畅通。院领导和各部门主要领导，节日期间手机24小时不能关闭，以便上级通知或重大事项及时传达到位。

望各单位按照上述要求，认真做好节日期间的安全稳定工作。

为了确保节日期间的安全稳定，过一个平安祥和的节日，根据上级部门的要求，现就节日期间的安全稳定工作做如下安排：

一、落实安全生产责任制，加强防范。各部门要召开专题会议，对节日期间的安全稳定工作进行具体部署，并组织安全检查，全面检查各级安全生产责任制的落实情况。重点加强对危险部位的监控和事故隐患的整改治理，并制定应急救援预案。

二、做好职工思想教育工作，消除不稳定因素。各部门要妥善处理各类敏感问题，认真排查不稳定因素。加强职工思想教育工作，教育职工遵守规定，不从事不健康的活动和违法活动。

三、关心职工生活，安排节日期间的生产生活。尽量不安排加班，如确因生产繁忙需要加班的，提前安排，并报备相关部门。确保职工的生产生活安排得当，部门领导要亲自慰问病困职工，解决实际困难。

四、落实防火防盗和安全用电措施。重点部位要安排专人值班，办公室要切断电源，关好门窗。存放易燃物品要整齐，消防器材要配备齐全。自行车、摩托车要存放到车棚里。

五、严格管理机动车。停放的车辆必须停在指定位置，并切断电源并锁好车后再走。节日期间的用车必须经批准，并及时存放到指定地点。驾驶员要遵守交通法规和本院车辆管理规定，严禁疲劳驾驶和酒后驾驶。

六、执行外出请销假制度。外出旅游必须按规定请假，中层干部计划外出的要提前申请，一般职工外出的要经过部门负责人批准。

七、做好节日值班工作。值班人员要按时到岗，院领导要上岗带班。加强巡视，注意检查安全情况，妥善处理突发事件。